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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:; ?; z& \7 C3 o- s W& s0 L0 j2 O
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
( q& s3 Q! O) Z# \0 U# w" o8 ~(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
, R$ ~+ Z! D! {(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;" Q; ~8 k6 B8 ~% }1 Z6 g
(四)患职业病的;
3 Q$ J# G8 X4 H9 i* l, ?6 t& {6 o(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
: G' v% ^/ e8 G, P! ]( v(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
; K) D4 ?. U- H. F(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。* h" o2 V2 l7 ^7 c7 e
3 C. C" C5 Y+ s: u {第六款上下班途中只有非本人主要责任的交通事故才算工伤,因此,一不算工伤;
* H3 A, Q+ f g% @根据第五款,二应该算工伤。
. f9 G! N! q4 o* I. \+ Z( [( Z! Y/ o) K
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