员工提供的海外大学文凭如何证明其真实性？(64楼)

兰泉

1 U0 |, X' C+ I. V' i
; }# c% I/ r5 [1 c" j3 W. S“兰泉拷问HR”有话说

      本期答复时间为2015年10月13日至10月27日14:00前，本期奖品为普洱生（熟）茶壹盒/人。
- r) q% M3 L& J% |1 Q! L      请逾提出问题的HR将所提问题、跟帖发问或者发至兰泉微信：asd915021
. s( d. {8 O  r! _" F( \- o
兰泉拷问HR（二十）

                                                       员工提供的海外大学文凭如何证明其真实性？
$ N1 j; F# E( y7 K
2 V1 Q+ B* N3 u7 }. {$ j% i       A公司准备招聘一业务策划总监，招聘条件要求海外大学硕士以上，有相关工作经历。B猎头公司推荐了张某。
       张某在面试前提供了其海外大学硕士文凭，经人力资源部核实该文凭与公司已入职的另一位员工同一大学文凭不一致，故要求张某提供其他证明。张某提供了海外大学所在地区中国领事馆出具的证明予以证实，但该证明交公司其他海外留学人员核实均有异议。由于张某通过面试，故核实张某的硕士文凭是否真实成为人力资源部工作的重点？

5 p, N6 ~3 x" c$ H兰泉提问：
     一、日常对招聘员工提供的文凭有异议的情况下，采取那些办法进行核实？

      二、海外文凭在国内外可通过什么途径核实其真实性？
! `! g8 m+ c+ v- H4 D" g) S6 B
0 S) _. o# S3 \8 O9 C( n      三、如果张某的海外文凭以及领事馆的证明事后确认是伪造的，对已入职的张某应如何处理？B猎头公司应承担什么责任？
# ]; D+ X  r! \7 `

兰泉

1 X  c- i% p' k7 ]9 v' J% B; t* R
兰泉拷问HR（二十）

                                                                 员工提供的海外大学文凭如何证明其真实性？

       A公司准备招聘一业务策划总监，招聘条件要求海外大学硕士以上，有相关工作经历。B猎头公司推荐了张某。
       张某在面试前提供了其海外大学硕士文凭，经人力资源部核实该文凭与公司已入职的另一位员工同一大学文凭不一致，故要求张某提供其他证明。张某提供了海外大学所在地区中国领事馆出具的证明予以证实，但该证明交公司其他海外留学人员核实均有异议。由于张某通过面试，故核实张某的硕士文凭是否真实成为人力资源部工作的重点？

6 Y, t! k# O' y9 M: v  w      兰泉提问：
, e, A$ v$ a' j9 d( `3 I      一、日常对招聘员工提供的文凭有异议的情况下，采取那些办法进行核实？
8 s4 G9 C/ B( A7 d; \      兰泉回复：
# w- `2 W5 f; F7 p7 N' V8 T      就国内文凭而言很多HR的回复都是他们日常的总结：
$ ^6 i. z& l- k8 Y! I      通过中国高等教育学生信息网（学信网）（www.chsi.com.cn）通过注册可以查询到2002年后毕业人员的学历。对2002年之前的学历，可通过招聘人员所在学校网站进行查询，如不能查询还可发函相关学校请求确认。
" A9 j' H/ i! d7 n. c      由于个人学历属于个人隐私的范畴，在查询招聘人员学历不能通过常规途径核实的情况下，公司应当要求招聘人员提供查询部门所要求的授权委托书。

1 e9 u' g4 r9 v      二、海外文凭在国内外可通过什么途径核实其真实性？
      兰泉回复：
- T$ D2 ~4 |, F      海外文凭的核实在国内最权威的部门为教育部留学服务中心认证后下发的《国外学历学位认证书》。该认证书在中国留学网（www.cscse.edu.cn/）学历认证栏目中查询，具体查询方式为：输入认证人姓名、国外学历学位认证书上具体编号，即教留服认+国家+年份+编号。
      教育部留学服务中心在认证上对于认证申请材料中提供了虚假信息或虚假材料的申请者,该中心将不再受理其提交的新的认证申请，这在一定程度上阻止了造假者的再次造假。
; Z% e4 ]9 x5 M+ o" {9 ^& _- C     《留学回国人员证明》作为留学人员海外留学经历的证明材料之一，该证明最初为留学回国人员购买免税国产车量的必备证明，为2009年之前对申请认证人提交的国（境）外学历学位进行认证的辅助材料之一。之后随着《国(境)外学历学位认证评估程序和标准(试行) 》颁布，《留学回国人员证明》不在作为认证的辅助材料，但《留学回国人员证明》作为留学回国人员在购买免税车辆、办理部分省市落户手续、享受国家及各地针对留学回国人员的各项优惠政策应提交的材料，因此留学人员一般在回国前会到中国使领馆开具《留学回国人员证明》。
      由于《留学回国人员证明》出台时间早于《国外学历学位认证书》,在《留学回国人员证明》中包含对留学人员学历所涉及的内容，如毕业学校、学历学位都有明确的确定，在加上有中国使领馆教育（文化）处（组）公章，相关使领馆人员签字。故对海外文凭识别没有经验的HR而言，在招聘者提供了海外文凭、《留学回国人员证明》就认定其海外文凭的真实效力，现实中也出现了一系列伪造《留学回国人员证明》的情况。
8 ~1 N: }: X/ j6 T3 @  M% H      要制止这一行为关键在于公司的招聘流程应对海外文凭辨别真伪要有专门的规定，要求招聘者提供中国使领馆出具的《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心认证后下发的《国外学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》翻译文本，这样海外文凭的真伪即可通过中国留学网（www.cscse.edu.cn/）学历认证栏目中查证核实。
/ N! W& ]& z6 C# g      由于《留学回国人员证明》真伪确认对公司而言比较困难，在招聘者只能提供海外文凭、《留学回国人员证明》的情况下，应要求招聘者教育部留学服务中心认证后下发的《国外学历学位认证书》核实真伪后再决定是否聘用。

( G$ t, x/ [# p, ]; S      三、如果张某的海外文凭以及领事馆的证明事后确认是伪造的，对已入职的张某应如何处理？B猎头公司应承担什么责任？
+ h. A- M5 _" H      兰泉回复：
      针对A公司这种情况兰泉建议公司HR可以采取以下三种措施核实张某海外文凭的真伪：
      一、要求张某提供教育部留学服务中心认证后下发的《国外学历学位认证书》核实其海外文凭真伪；
7 `' s: {% h) F# g, k2 D      二、向出具《留学回国人员证明》中国领事馆发函，请求领事馆对张某提供的《留学回国人员证明》真实性予以核实；
8 `+ x; x& y6 M! [8 c: @& K) i; x      三、与张某毕业海外学校进行联系，要求张某出具海外学校所要求核实其文凭真实性的授权委托书；
      如果公司部门要求先聘用张某，人事部门在上述措施尚未确认张某海外文凭真伪之前，有权要求张某入职前出具确认其海外文凭、《留学回国人员证明》合法有效、并符合公司任职招聘条件的确认书。
      通过上述措施最终如确认张某的海外文凭、《留学回国人员证明》是伪造的，公司可根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定主张双方劳动合同无效，要求张某返还其获得的不当得利。
      B猎头公司由于推荐的张某不符合聘用条件，将按双方合同约定承担违约责任，A公司与B猎头公司的合作可能就此终结。

附1：《留学回国人员证明》样表
$ Z7 {' j" E$ V1 e% _! Y
" f9 p0 }& W! D- R& i3 C                                                                          留 学 回 国 人 员 证 明
                                                                                                                         （2013）德教（文）证字（B0001）号
    兹证明     张三   （男    、女    ，护照号码        G12339886     ）系我国在       德          国     Technische Universität Dresden                学校（单位）的高级研究学者    、访问学者    、博士后    、博士研究生   、硕士研究生   、本科生   、大专生   、其他留学人员   
在我驻外使（领）馆报到日期        2010   年   3  月  1  日
. X& J" _% k4 ~3 s. q. A" I/ R9 e/ S注册入学日期        2010   年   3  月  2  日
( l0 n5 S3 [( G& G: n# y) s: Z4 W毕（结）业日期          2013   年   3  月  1  日
* P- Q! l" b* v& A' D) v4 D拟回国日期          2013   年  4  月  5  日
毕业证书名称            Master         号码                                 
7 o( J, a' x7 R. N. Q
备注（留学经历描述）                                                        
, g0 c& q, B# s4 h0 p" U8 ?                                                                           
                                                                           
留学回国人员签字：
                                                                                                                                  教育（文化）处（组）公章
经办人签字：
负责人签字：
0 K* `" B  K0 D/ ~4 B                                                                                                                                         2013    年  3  月  2  日
! U3 t+ v# ]; x; T) k. x8 d  ?第一联：交留学回国人员                                                                                     教育部国际合作于交流司2012年制表
注意事项
" D+ F4 A% w2 C      1、本证明只为学成回国工作的留学人员开具。
% V$ G( J) H* O4 Y5 G% n: Z; ^# r      2、本证明由我驻外使（领）馆教育（文化）处（组）在留学人员回国时填写，不得涂改。
9 N4 _2 l; ?* L* z0 o2 ~4 ?8 `% R      3、本证明经使（领）馆教育（文化）处（组）经办人，负责人签字并在第一、第二联加盖公章方为有效。
      4、第一联由留学人员保存，其他单位可查验原件，收存复印件，不得收取原件。
, ?" y6 K) D7 ^) M
* y& e; J2 [8 J& u6 E0 w
附2：《国外学历学位认证书》样本照片
, i2 `/ F) T1 |& N  r5 e4 C) B+ Ihttp://baike.baidu.com/link?url= ... JXjSiM4G2TSnB3In4vq

+ \' O/ M3 Q/ r8 \9 \" T. L
: s9 z+ e  V$ q% b兰泉拷问HR（二十一）

0 w" {& x! u: K7 c: F                                                 如何确定不签订无固定期限劳动合同的理由

                                   http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid4397790
) r# V6 D7 y8 I; J' i9 J0 a

astamni

学习了。。。。

兰泉

     
& H6 E: r$ o% R: t- h     今天接到一个咨询又涉及领事馆证明造假的问题，对此大家认为怎样核实其真伪？

超逸绝尘

丙饼 发表于 2015-10-14 16:10
* i; u6 D8 `4 `( v& T$ y第一个问题：据我所知，有些大学会在自己的官网上有相应的学籍信息查询，只要在学校官网输入该员工的学籍 ...

非常赞同。

兰泉

感谢胡然比较全面的介绍！

胡-然

一、学历文凭查询包括识别是否全日制、是否假学历、假学位或有学历无学位、肄业、退学、留级、被学校开除以及其他非正常情况等。根据我师父对我的教诲，对于学历文凭查询方法整理如下：
' \/ w# c2 m5 D: D" Q, r1、网络查询：
（1）登陆学信网（www.chsi.com.cn）,选择“零散查询”，输入求职者毕业证书编号，求职者姓名，查询码（可通过发送手机信息获取，2元/条），即可进行查询。这种查询方法的优点在于简单便利，缺点在于只能查询2001年以来的研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育以及自学考试等国家承认的全国高等教育学历证书的信息。
. m6 Z# A# O  R（2）国外学历学位认证可登陆教育部留学服务中心学位认证系统（http://renzheng-search.cscse.edu.cn），输入求职者姓名，求职者毕业证书编号查询码（国家+年份+编号），即可进行查询。
* K' E' ^7 _& {) v8 X' b（3）自考学历也可登陆中国教育考试网（www.neea.edu.cn）查询。
（4）录用求职者毕业院校主页，很多院校的官方网页即可查询应往届毕业生的学历。
2、学校核实：
9 u# q6 b4 |( S. Y: c  [与求职者毕业院校的校教务处或者学籍管理部门取得联系（可通过电话、邮件、传真、快递等方式），委托对方协助查询。这种方法优点是即使求职者毕业多年，只要学历信息仍然保留，都可以得到真实可靠的信息。缺点是要耗费较长的时间；
3、经验观察：
（1）毕业证和学位证是否齐备，校长姓名是否与实际一致；
8 P8 P6 J1 X, `- f( L, Y, e) E（2）有些假文凭做工低劣，如纸质硬度不够、学校公章模糊，钢印不清等，通过肉眼可以识别出来；
' H0 n$ H0 L4 R  D7 I( t" n. W（3）毕业证书签发时间应为6月底或者7月初，如果为统招本科毕业，正常毕业时间应为22周岁左右；
+ l. v; u; t3 z# W. F9 W8 i; P（4）证书编号内有4位数字表示该求职者毕业时间，检查是否相符；
: E1 {5 j1 c* K0 o: z: Y( G（5）将学历证或毕业证与求职者的身份证或户口证进行对比，是否文化程度，出生日期相符。
, j3 i! H9 ~, ?, F% A- ^0 s7 a以上仅为对于文凭校验的查询方法，希望有所补充。
4 I7 ^- @5 X, r. T4 m/ I二、至于一旦确凿证据确定该员工的文凭为假造，可依据劳动法立即以学历造假理由解除劳动合同，对于猎头的处理直接参照双方签订的协议执行即可。

兰泉

浮云SL 发表于 2015-10-19 10:01
3 T" M9 I# ?9 v7 V: M+ b! }# [  x我公司是委托当地的人才中心确认真伪的，目前来看，人才中心是非常负责任的，没出过假证 ...

这是一个好的办法！

浮云SL

我公司是委托当地的人才中心确认真伪的，目前来看，人才中心是非常负责任的，没出过假证

兰泉

由于情况的变化，往往适用的规定办法不一样，在分析案例时要考虑相关情况的变化对问题处理的办法！

kevinpan

1、一般情况下，通过学信网可以查看出个人学历的真假，有时候会假的很明显，一眼就看出来是假的。
2、海外文凭首先我们可以通过翻墙查阅该学校的官网，查找是否有可以查询个人信息的选项；二是找专业的第三方背调。其他的没用过。
3、如果学历为假，公司又比较介意这方面的话可以以员工涉嫌以欺诈手段建立劳动合同解除劳动合同。