加班时间如何核算？

平安一路行

, K1 S0 ~) V3 p      A公司因行业、业务的原因，设置标准工时工作制、综合计算工时制两种工时制，同时公司制度规定的作息时间为早8.30-11.30，下午13.00-17.00，工作时间7个小时。

' h- y+ \2 I& W0 [) r     王某为该公司一名员工，其岗位为标准工时工作制，在岗位要求在某一些不定的时间内外出办公（类似于办理社保、公积金），经观察，在其填报的加班申请表中，出现了以下三种情况：1、将早上出门时间至目的地时间计算在加班时间内（某一些业务需要8.30前开始办理）；2、将其任务结束至回家时间计算在加班时间内；3、上午业务中断、下午继续办理，中午休息时间计算在加班时间内。
! P. D# l* J$ `) v7 O+ t0 V& H( B
正常情况下，此类业务都发生在工作日。
4 H; p! k3 V; d8 E* b请问，
5 g, n  Z$ u; z; r1、这种情况下，出门时间至目的地时间、业务完成后至回家时间、中午休息时间，是否核算在加班时间内？是否有规定支持？
: A' w: l- b1 @
5 h' n9 X+ ~! C7 ]) I. @9 f2、如果发生在休息日，至公司办公，路途时间是否在加班时间内？

枫行

1.个人认为不应计算为加班时间，平日工作时间也没将上下班时间及中午休息时间计算在内；
2.我也认为不应计算在内。

假装不在

糖豆_77 发表于 2015-10-22 17:18
这就是证据，哈哈

多留证据，哈哈

假装不在

花落香凝 发表于 2015-10-22 15:15
这员工是给人力资源部门出难题的么

' r5 n: L, A- m3 x, [1 |& o每个公司都有那么几个难管理的人

假装不在

lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01
前面的楼主已提供说辞，我就提供在用的小方法：我公司也有部分异地出差的，之前也是不用到公司打卡，直接从 ...

& {; L5 Y) V9 c7 E0 [( y/ w这个方法很实际

astamni

学习一下大家的方法

木槿花萌萌

yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08
的确，在单位中不乏有如此斤斤计较的员工，我觉得首先需从制度中约束，我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...

5 ^9 V& {3 }7 C7 r( a/ N2 h1 F, f" d我们公司是以半个小时加班为计算，嘿嘿
不过除了那些生产工有加班费，业务那些出差都是没有加班费的，好吧，是本身就没有加班费

木槿花萌萌

yy2929 发表于 2015-10-22 08:51
+ ?' }0 K6 M! w% U3 U4 A. c* f个人认为路途花费时间如在标准工时制内的不可计算为加班时间，除非是能证明在此路途时间是有从事工作的，有 ...

, e$ x  o' Y+ ~- d& D% Q严重同意

木槿花萌萌

时光匆匆匆匆 发表于 2015-10-22 08:35
, i( c/ s3 G/ o9 w: b1 v2 t6 S3 ^“早8.30-11.30，下午13.00-17.00，工作时间8个小时”，呃，这不是7个小时么， 貌似跑题了，哈哈。
  J4 b' G" c/ o8 F8 A话说， ...

像业务部门的话，没有打卡，我们公司只需要填写“因公外出单”就好了
然后像销售部门和行政部门，都是没有加班费的
& b  }0 b; W- }" C8 m' Y# ]8 \# w而且像办理“买社保、去银行”办公的行为，不都是可以上班时间去么？
而且像坐公交堵车什么的都要算作加班的话，确实够爱计较的