- 最后登录
- 2017-9-13
- 注册时间
- 2013-2-13
- 威望
- 1
- 金钱
- 57
- 贡献
- 118
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 176
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 43
- 主题
- 3
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2013-2-13
- 最后登录
- 2017-9-13
- 积分
- 176
- 精华
- 0
- 主题
- 3
- 帖子
- 43
|
一、长期的聘用员工,但是作息时间不同,合同期限及注意点。
* G; [9 Q4 T- M, Y3 X1、遵从公务员的工作时间是朝九晚五,双休。
* f: `% ]7 z+ ~2、根据经营是中午至晚上。做六休一,单休,休息日不在周末。
0 ^! [9 D+ V* h5 ~* A, b& h6 c8 q2 R" r. h2 p# Y1 a9 [" L: |6 T2 \
二、暑期短期聘用人员,如何在合同法规定情况下,保护双方签用工合同。! o6 q8 n2 H0 h% x
PS:1、暑期聘用人员不缴纳社保及公积金。( b3 h0 L1 U* X6 e% u) Y! S
2、可否安排工作没有休息日或者单休,休息日用加班费顶。
% x2 z- K2 P8 k2 D! d& C4 g+ o7 V o1 n3 j$ w O2 I5 V
三、事业单位下的编外用工人员,他们如何签订劳动合同。
% F5 g$ }7 c7 G) v1 R4 D |
|