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一、长期的聘用员工,但是作息时间不同,合同期限及注意点。
1 `2 m/ ]: {, _! }* i$ N1、遵从公务员的工作时间是朝九晚五,双休。2 N. I* f$ t K3 P: \# e- F
2、根据经营是中午至晚上。做六休一,单休,休息日不在周末。" P" m) A4 Z+ G
+ z/ Q. p7 Z, }, O0 }$ G r6 t- {二、暑期短期聘用人员,如何在合同法规定情况下,保护双方签用工合同。2 M: w; g/ h W/ Y
PS:1、暑期聘用人员不缴纳社保及公积金。
6 v! I" u) |- c4 l3 K0 B8 j, L 2、可否安排工作没有休息日或者单休,休息日用加班费顶。1 w5 Y7 K) o/ f6 a, \ A2 e
0 t+ n; F1 z: K( r: @2 r三、事业单位下的编外用工人员,他们如何签订劳动合同。- E) e K( _# a0 d: e6 {; i
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