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[求助] 被转岗到HR,一片茫然且焦灼中

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发表于 2016-1-6 13:23:53 |只看该作者 |正序浏览
各位朋友你们好。我先简单描述一下我的情况。
我就职于一家私人贸易公司,公司规模18-20人。公司福利待遇其实都还不错, 主要做的是化学品贸易(硅油,胶黏剂,树脂,环氧等)。16年公司需要扩招,需增加10名左右的销售人员(必须具备化学品专业的知识)
我13年4月入职到15年12底,都是做销售助理工作。我在本职工作上做的还是不错的。应该说领导很满意我的工作表现。
另外,我在华东师范大学转升本修 人力资源管理专业,将于16年1月份拿毕业证书。
可能正是基于这一点, 公司老板希望我可以担任公司HR部门一职。之前公司是没有HR部门的。

目前老板对我的工作要求是:
1、给出一年的招聘预算
2、给出HR工作的具体工作内容,框架

我的困惑:
1、公司的招聘工作很难开展的原因是,所有的简历都会给老板过目,但是100份简历里,有化学背景的人已经少之甚少,仅有的几份老板还是看不上的。 谁知道 哪些地方可以 找到化学品背景的人才?
2、我应该如何面对我岗位的突然转变(曾经我是一心想做HR的,后来我发现我并不喜欢这个职位, 只是现在我没有退路,我真的很焦灼,老板是想给我发展的机会,可我却如此烦躁,睡觉都睡不好了)
3、我应该从哪里开始开展我的工作?招聘预算怎么做?HR工作的具体工作内容应该包含哪些?
4、对于一个其实对HR并不了解的人, 应该注意哪些?

感谢!
一个无助被转岗的HR。。。。



回帖推荐

朱彦 查看楼层

丫头,首先要恭喜你,这是多么好的一个机会啊。 就目前老板给你布置的工作任务来看,还是比较好完成的,至少在工作成果呈现方面难度不大,至于工作质量,你可以不断提升改进。 再谈具体工作: 1、招聘: a可以内部推荐,尤其是对于偏窄的行业、专业,可以让本公司的人去推荐,找同行业的公司员工。 b网站:与知名网站进行合作,发布招聘信息。如果有行业专属网站,那就更好了。 c寻找猎头帮助。这个费用会高一些。 2、角色转变和工 ...

shaobao0512 查看楼层

说实话,你对于新工作的态度,让我很不舒服。 大事难事看担当,顺境逆境看襟度 自己讲,做销售助理做的很好,估计也就是那种做个“数据记录,做个汇总表格,做个迎来送往,做个资金转存”的业务员工作。 结合你的专业(尽管是专升本),老板给你机会,你却那么多疑惑。 甚是担心。 你也不要急着弄什么工作攻略,招手HELP,而要系统地看看专业的书籍,从中找出自己的信心与工作开展的思路,然后再见招拆招,寻求帮助。 说话有些冲 ...
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发表于 2017-10-29 17:41:59 |只看该作者
想知道楼主现在怎么样了,是不是成为了一个资深HR
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发表于 2016-3-11 14:15:30 |只看该作者
放下焦虑,没有事的,人生不就是选择和经历吗,不要怕,慢慢就会好的,可以看出你是一个爱学习的人,你可以通过业余时间多补充多学习,相信你会行的。祝你成功。我是淘宝店铺  恋尚银家的 小二,喜欢韩国银饰的可以来看看哦
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发表于 2016-3-11 10:44:00 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2016-1-8 09:01
LZ有这样的心情是可以理解的,人对一些未知的事或者是没有百分百把握的事,都会出现心理的焦虑。这是人之 ...

受益了,羡慕层主这样讲话有逻辑,头头是道的人
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发表于 2016-1-25 12:04:54 |只看该作者
lishuxin1018 发表于 2016-1-6 16:40
恩,很感谢你的回复。我的确是非常焦灼, 并且挣扎,我还没有从一个 销售助理的角色 进入一个HR 的角色。 ...

楼主快点调整好心态吧,HR很不错的哦
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2016-1-13 09:31:38 |只看该作者
凡事开头难,可以先一步一步的来~逐渐就能担当大任了
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发表于 2016-1-11 09:07:54 |只看该作者 |楼主
lgdhs 发表于 2016-1-8 17:05
本不想发言,因为我相信你定能处理好的,有些时间,说两句吧!我的建议是做起来看,人资是你的专业,现在做 ...

谢谢 你! 听上去有点道理,,,我很惭愧这3年啥也没有学到。。。
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发表于 2016-1-11 09:03:52 |只看该作者
看看大家的建议
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发表于 2016-1-9 15:44:14 |只看该作者
首先是不能急躁;我和你的情况基本相同。
要一点一点的缕。。。
HR具体工作内容无非就是6个模块,先把棘手的要做的模块放前面先列计划。
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heqin    

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发表于 2016-1-9 08:56:41 |只看该作者
今年形势都不乐观呀
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lgdhs    

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发表于 2016-1-8 17:11:50 |只看该作者
lgdhs 发表于 2016-1-8 17:05
本不想发言,因为我相信你定能处理好的,有些时间,说两句吧!我的建议是做起来看,人资是你的专业,现在做 ...

刚没看到你下面的问题,只想说第一个,招聘的人中学化学的少,不一定不能用,招来后培训就OK了,你要做老板的工作,关键是他是不是具备做销售的潜质,你有销售的经验,这方面你比一般的HR具备了经验优势,总结一下,就是不问题了。
第二个和第三个问题对学HR专业的,不用多说,第四个是日常从事HR工作积累的,不同的情况出现不同的结果,没有普遍适用的经验。
希望以上对你有所帮助!
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