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[求助] 如何开展培训工作

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Atin    

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楼主
发表于 2016-1-20 14:53:03 |只看该作者 |正序浏览
各位大牛们好啊！
3 e9 A7 ^3 d7 J+ @- Z& N" ]4 D我目前在一家技术公司，所以技术人员居多。3 L- q: v* h: H
目前公司准备做培训这块工作（之前没有做过的）。由于我之前不在这个行业，对行业本身也不太了解。
5 B% L4 [+ `( Y/ _; _  B0 x8 F* K# i如果开始做培训这个部分，可以怎么去做？大致的思路是怎样的？
# D, J5 J5 L+ V, O( d4 [目前是连思路也没有 TT1 y7 g$ Q8 i, y9 ~  ~% b! A# O
谢谢大家啦···
( D/ a, T9 u* J# a% ]0 y
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风之别鹤    

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发表于 2016-4-13 13:55:00 |只看该作者
呵呵，我来签到吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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youngguo11    

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发表于 2016-3-21 10:34:56 |只看该作者
销售培训网1 发表于 2016-3-1 10:04 $ Y. ^7 I9 }+ S' o( `" ^- W+ S/ U
个人觉得可以分几个阶段来进行：1、了解公司人员结构，进行培训人员需求分析；2、了解人员知识结构情况，与 ...

( s% H; R3 r' g; K& ]5 H: ?说得简洁有条理，赞一个！学习了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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销售培训网1    

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发表于 2016-3-1 10:04:44 |只看该作者
个人觉得可以分几个阶段来进行：1、了解公司人员结构，进行培训人员需求分析；2、了解人员知识结构情况，与业务部门、领导、同事及相关部门沟通，调查培训需求，并分析隐形需求，进行培训需求的整理；3、根据需求调研，公司战略规划制定年度培训计划，并根据计划执行，在执行的过程中去寻找新的方向，并不断的总结。

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miqi888  工具星级: 4
说得很好，受用  发表于 2016-6-15 12:24  回复
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金坤01    

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沙发
发表于 2016-2-29 23:13:14 |只看该作者
bucuo   bucuo  
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