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[求助] 如何开展培训工作

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Atin    

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楼主
发表于 2016-1-20 14:53:03 |只看该作者 |倒序浏览
各位大牛们好啊！! j  R7 J8 r8 O% f
我目前在一家技术公司，所以技术人员居多。
. d7 |: I: z% D/ J+ T" @目前公司准备做培训这块工作（之前没有做过的）。由于我之前不在这个行业，对行业本身也不太了解。6 }- t" ?( S! I- c; G2 M$ B5 Y* S4 H! S
如果开始做培训这个部分，可以怎么去做？大致的思路是怎样的？/ A& y. H- i) V) P, {0 {
目前是连思路也没有 TT9 k+ d: h" R; \( ^; i+ _0 n
谢谢大家啦···
6 ?' K8 K/ I5 C& H3 J, K+ k! D+ m
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金坤01    

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沙发
发表于 2016-2-29 23:13:14 |只看该作者
bucuo   bucuo  
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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销售培训网1    

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板凳
发表于 2016-3-1 10:04:44 |只看该作者
个人觉得可以分几个阶段来进行：1、了解公司人员结构，进行培训人员需求分析；2、了解人员知识结构情况，与业务部门、领导、同事及相关部门沟通，调查培训需求，并分析隐形需求，进行培训需求的整理；3、根据需求调研，公司战略规划制定年度培训计划，并根据计划执行，在执行的过程中去寻找新的方向，并不断的总结。

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miqi888  工具星级: 4
说得很好，受用  发表于 2016-6-15 12:24  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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youngguo11    

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地板
发表于 2016-3-21 10:34:56 |只看该作者
销售培训网1 发表于 2016-3-1 10:04 ; R! K9 P+ a/ t% G8 Q9 H: l) |
个人觉得可以分几个阶段来进行：1、了解公司人员结构，进行培训人员需求分析；2、了解人员知识结构情况，与 ...
- t; p7 u  Z& v) k  E
说得简洁有条理，赞一个！学习了！
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风之别鹤    

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5楼
发表于 2016-4-13 13:55:00 |只看该作者
呵呵，我来签到吧
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