[原创] 工伤

安昵981219

请问没有与用人单位签定合同,而在上班时受伤。是否算工伤？工伤后,受伤者应该在那些方面做好理赔的事情.有那些事项是应该注意,而获得最好的法律保障？

挥翅膀的女孩

在上班时间，从事与工作有关的事情而受伤者，算工伤。如确定是工伤后。首先要查公司有没有帮你购买工伤保险？如果没有买，所有的费用及工资应由公司支付。如果买了，应做好以下方面的工作以便理赔： 1、首诊医院的诊断证明 2、填写工伤认定申请 # T$ r3 } {& {4 i: `4 H5 b5 m3、本人身份证复印件（要按手指印） 4、照片5张（要按手指印） 5、与单位的工作关系证明 6、单位工伤证明 2 y* J) ?9 z# G. T7 b做好这些手续后，就等待工伤结果，工伤结果一出来，再申请工伤伤残鉴定，再填写工伤待遇审批表就可以了。

rosyhk

1、上班时间因工受伤，不管是否签订合同都算工伤 ) a" G' V7 K* c7 T3 ~2、申请社保工伤赔偿的时候，要检查一下，贵单位是否为自己交纳了社会保险（包括工伤保险！），如果没有，暂时不能办理的；如果没问题，还是先向单位hr提出办理工伤等级鉴定及赔付手续 3、工伤赔偿是依据伤残鉴定等级来赔付的，要注意指定医院是否如实操作 1 g- U6 x" G- O% U! v4 Y. y" w。。。。。。[EDIT]用户“rosyhk”于2005-11-26 15:30:38编辑过此帖。[/EDIT]

宝宝家

首先准备以下资料到社保局申请工伤认定，如公司不申请可以个人名义申请： & j' H2 E6 L( Z Z" t* Y5 l& ^1、首次诊断病历 $ Z0 }" e& p2 U& M$ [$ D' ]2、工伤当天考勤表 3、目击证人证明及身份证复印件 4、本人身份证复印件 5、填写工伤认定申请表（社保局工伤处可领取）