设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 7723|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

[其他] 电子书:《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》

[复制链接]

9

主题

43

听众

7440

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-30
最后登录
2023-7-7
积分
7440
精华
0
主题
9
帖子
121
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-2-22 21:32:06 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 catty0319 于 2016-2-22 21:33 编辑 $ C: l4 i* c# q9 d( m
/ i! U) n2 i9 q2 W
9 F. A& Q5 m4 N  i- b
4 e# B/ R! T4 G4 |
5 M! u8 x! V4 {, a* ~
7 m2 |1 j0 b' ?/ `! E4 u; v1 p

- e0 Y. B7 Q( g- o内容简介
5 D$ s1 C4 G6 h* F* \  《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》共分为四大篇:一是基础篇,介绍HR入门的基础知识,二是实战篇,介绍HR各大模块操作实务。三是高手进阶篇,介绍如何处理各种复杂的职场关系以及如何在日资、港资、台资、美资、民营企业从事HR管理。《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》既适合毫无经验的职场新人人门,又适合经验丰富的职场老手进阶,句句都在理,字字值千金。( M% `+ Q: t; G7 S

) D0 b4 {+ l# a3 N作者简介) u. \) j1 v; R2 [
  李江华(笔名:HR哥)湖南望城人,资深HR经理人,1999年开始从事HR工作,先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理,历任HR专员、主管、课长、经理,现任某跨国公司HRD,积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验,曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章,介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得,受到各行业HR人士,特别是HR新人的热捧,帖子发布不到1个月时间,点击率超过10万人次。  _7 k  e0 l5 f

7 g3 ~8 A$ q( s/ f目录0 X( u! ]2 m) c! D! d1 t: {
HR基础篇  W9 y* H3 J6 ?" ^+ g! A# R
走近HR: H- F4 i. C: d4 U2 H
一、HR的由来- W, V4 H/ A: c
二、HR的组织架构0 i& a0 f% P- |4 C
三、HR的定位
' [) J6 E( x6 K8 y6 q  fHR管理的六大模块$ ~0 k* p+ B5 [& g5 j1 O+ f" l
一、六大模块; a4 @% I. h; t
二、HR管理与人事管理
( }9 n4 R: n: n. f7 k" ^; }) \三、HR与行政后勤" T" {4 e2 k; O+ \" ?- U2 r
HR职业路线4 z' Q! P9 k5 o* v6 ~* H5 ?
一、打开手链与脚铐
+ }$ Y3 I2 v1 F) j; Z0 Z二、HR如何快速成长$ U9 H* I. P  F9 [2 W1 e
三、优秀HR的标准及职业方向7 C- c8 l6 M) q! J; u( G% N/ x% A  o
HR实战篇
9 V3 M1 ~; Q$ u1 f/ a) Y, z人力资源规划
. H+ i* |4 [/ w( P9 z& q1 D' [一、如何设计企业管理制度
( H9 \$ [; {$ Q3 @0 I; H二、如何做人力资源分析) v% R: T3 u  I" I
三、如何使用人事管理系统$ G; b) N3 M) r5 y0 ~
招聘与配置* y: w# j4 j9 [
一、如何做好校园招聘
2 q. G& }( |# u, y; j: d# |二、如何做好现场招聘
' I2 a, x; Q9 a  |( S三、如何做好网络招聘
* Q% G( R3 {& @" V四、如何招聘普工
7 c& {5 m/ b4 ?" B培训与开发6 c0 B5 P7 ?" o; l! y
一、培训要注意的三点& G& s3 v1 }' ?6 M  X; n
二、如何培训社会新人
0 c8 ~) c. F# b/ A$ N1 J三、如何成为一个培训高手  `: @0 a. d' }$ F$ i
薪酬福利管理! _: S4 x- o0 V1 v. F
一、如何设计薪酬福利体系* I% |2 G9 W$ m: v+ I1 B1 x# n
二、不同模式的薪资特点4 b- |9 I$ P7 S& R' Q1 l, @
绩效考核( B; w% Q) ]# {  N9 o% n1 X
一、如何做绩效考核
7 D3 {" j: O& \- c二、几种常用的绩效考核方法
& b! x8 d) B+ L! o% O( I员工关系管理
4 k% r* k6 G8 ^% y) R1 i一、员工关系管理+ o4 x$ l0 C. E( a% p* m2 j4 H( o
二、员工健康与安全管理
5 J7 N& P! x- GHR进阶篇
7 t) r& `% Z* Z$ s- p$ H6 V" }  T" F: Y! j如何与强势部门打交道
" I  j9 T' I: B1 ]4 E) l9 b, [# X( g一、如何与业务部打交道9 M! R0 m! v$ B0 Q
二、如何与财务部打交道* E. c- d' A- z5 F/ s9 x) `. Z3 C
三、如何与生产部打交道
5 m) K0 ]1 Q6 J  P如何应对公司的“小人”
2 P) d; S" w9 W2 d" k% q一、无事生非,挑拨离间的人
6 d4 j' q1 |  p0 {5 P! N二、两面三刀,当面不说,背后乱说的人* D5 ]1 x( `: J" T2 {7 J) N
三、小肚鸡肠,嫉妒心特强的人
" W' P# L0 ?# U四、老板或上司身边的马屁精! H: m! R0 I( y
五、公司里的闲人5 J9 l1 b5 i% D9 l  Y$ {( [! d6 X
六、工作上的外行
& h2 Q: m) r/ F6 j4 y' v6 t如何管理令人头疼的下属
  H$ T& J; i( _+ t: D0 z一、资历老,能力强,因性格不好,得不到重用的下属
, G6 y! h  x- T2 l7 ~二、老板亲戚
2 E, A( z6 `) i- \1 T0 z7 V三、背景不好的下属
7 v- d6 M# k6 c! k3 ~2 [: z* F四、能力不足的下属  v# V( J! R- a( m) e
五、不服你的下属( [, h9 S' p& B3 l) {5 Z
如何处理好与老板、一线主管及员工的关系2 D0 v8 C9 r! S& V( Y+ M
一、让老板器重和信任你
1 p" S. t% N7 X二、让一线部门主管理解和支持你0 K1 z/ ?% i! t- G4 z; ^
三、让员工敬重和依赖你
4 w# o3 A- u/ s. l. D如何确保空降成功
* y( x7 |; l$ U- _! H/ f0 D$ r5 @1 C% \一、空降兵如何渡过试用期
& Z+ H# {0 T  z" S' u二、631公式怎么用
$ D; L; a9 @  n如何科学识别人才2 l9 Q6 C0 P: j
一、正统识人术
  f# q5 c& }5 \3 f& }- ~; ]% h二、民间识人术
% a0 p3 ]2 Y! j三、科学识人术

+ j' P2 n2 d9 R# P7 _9 H: o6 `& K4 q, J/ v" @/ @
7 J7 `* v- |% K# l

* E6 J) J1 `8 R  G

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

0

主题

4

听众

257

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-8-29
最后登录
2017-8-15
积分
257
精华
0
主题
0
帖子
132
14
发表于 2016-11-3 21:00:12 |只看该作者
我以前在别处看了一部分,就打不开了!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

257

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-8-29
最后登录
2017-8-15
积分
257
精华
0
主题
0
帖子
132
13
发表于 2016-11-3 20:59:45 |只看该作者
学习了解,谢谢!
回复

使用道具 举报

9

主题

43

听众

7440

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-30
最后登录
2023-7-7
积分
7440
精华
0
主题
9
帖子
121
12
发表于 2016-3-9 22:39:54 |只看该作者 |楼主
好书!学习了!!!
回复

使用道具 举报

9

主题

43

听众

7440

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-30
最后登录
2023-7-7
积分
7440
精华
0
主题
9
帖子
121
11
发表于 2016-3-5 21:26:35 |只看该作者 |楼主
ly.ye 发表于 2016-3-4 17:01
+ f1 J) L# Z) h: h下载下来还是试读版,
: \3 g9 ?  U4 y
你下载了,要按照里面的提示,可以下载完整版的啊  
回复

使用道具 举报

ly.ye    

0

主题

6

听众

48

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2015-10-16
最后登录
2016-10-28
积分
48
精华
0
主题
0
帖子
6
10
发表于 2016-3-4 17:01:47 |只看该作者
下载下来还是试读版,
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

97

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2016-1-22
最后登录
2016-7-25
积分
97
精华
0
主题
0
帖子
27
9
发表于 2016-2-26 15:05:09 |只看该作者
学习下, 看看能不能获得些经验与收获
回复

使用道具 举报

9

主题

43

听众

7440

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-30
最后登录
2023-7-7
积分
7440
精华
0
主题
9
帖子
121
8
发表于 2016-2-25 16:13:22 |只看该作者 |楼主
lhb3663132 发表于 2016-2-24 16:04   U2 `9 I; V: B2 E# A4 ]
为什么我关注了,还是试读。。。
2 D4 R: G" _7 M% d% J1 J, D$ v7 W8 T
你好,失误,传错了资料
) w3 P; ~) [2 }& x3 C3 M/ ^已经重新上传,请重新下载,抱歉!
回复

使用道具 举报

9

主题

43

听众

7440

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-30
最后登录
2023-7-7
积分
7440
精华
0
主题
9
帖子
121
7
发表于 2016-2-25 16:13:00 |只看该作者 |楼主
小林555 发表于 2016-2-25 11:20 & J1 G+ q9 @8 S5 Z
发来的百度云里的还是试读版
8 u" _. f2 Y9 N6 w
你好,失误,传错了资料
' x$ i9 S% f9 j已经重新上传,请重新下载,抱歉!
回复

使用道具 举报

14

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-10-5
最后登录
2019-2-15
积分
11817
精华
0
主题
14
帖子
255

中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

6
发表于 2016-2-25 11:20:31 |只看该作者
catty0319 发表于 2016-2-24 18:28
2 Y9 y+ F* Q4 S  n( a关注了,要在公众号里回复:快乐之道' ^9 B: [7 J% J; L* t2 q
要是还不行,请加微信:34637891
! f3 U! W) u) Y( M我发你 ...

/ T2 @# f  P8 o$ B" ]& n' a: W( b发来的百度云里的还是试读版
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册