设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于让员工待岗的问题，请各大神指导
返回列表 发新帖
查看: 1490|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

关于让员工待岗的问题，请各大神指导

[复制链接]
huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

6

主题

6

听众

1436

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 90 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2016-2-26
最后登录
2018-2-6
积分
1436
精华
0
主题
6
帖子
136
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-2-26 16:20:34 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 huaqingfeng 于 2016-2-26 16:23 编辑
+ f3 o( G1 o% k# V5 t) y
2 z# o' Q( a6 j$ o$ X' k各位大神：
, l2 w# M* M+ p" O1 d0 u       公司组织架构调整，项目缩减，产生大量人员，故部分人员采取了待岗处理的方式。" O' x& Z/ x. x5 t. q: \
      问：1、因无岗位，故仅发放市最低工资标准，无福利、补贴等，对于公司这样处理如否妥当？；' Z" S: s' `7 X6 P" d' j' \  r
             2、一部分员工理解，但别一部分吵闹不休，要求增加节日慰问金等，若不给就上诉，公司应该如何应对？；6 v7 j1 n! S8 |' O- _, f
      请各大神指导。谢谢
+ H: B$ [, a/ s            ( B7 J2 G, b. X6 A, H
劳动关系
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册