- 最后登录
- 2016-8-19
- 注册时间
- 2009-12-24
- 威望
- 26
- 金钱
- 3130
- 贡献
- 1863
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 5019
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 209
- 主题
- 23
- 精华
- 0
- 好友
- 14
签到天数: 16 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2009-12-24
- 最后登录
- 2016-8-19
- 积分
- 5019
- 精华
- 0
- 主题
- 23
- 帖子
- 209
|
沙发
发表于 2016-3-2 10:39:28
|只看该作者
|楼主
关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见 鲁高法[2010]84号
+ L$ N! O8 O0 \4 Z/ v37、下列情形不属于用人单位应当支付加班费的范围:
# X2 ^0 m3 q2 m/ q6 P+ J3 j) V. l2 M(1)用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要,经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;
( p& N% C( R* \0 c; z6 ~% [(2)用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的。! t5 _- T5 J' I) t4 Q! |
上述情形,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 |
|