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[讨论] HR从业者,别忘了你自己的职业生涯规划

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情人节活动勋章

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发表于 2016-3-1 10:33:20 |只看该作者 |正序浏览
      . ?" M/ G/ y- f$ g! t* g! o
       很久没有参与中人的发帖和回帖了,也很少参与论坛讨论了,至于原因麽,有工作的因素,有自我沉淀的因素,有对大家分享的“价值”的思考,有对我们过于强调HR专业性的"厌倦",也有对HR转型的思索,以及如何贴近业务,用数据来支撑才报的思考,如何将才报数据转化为财务数据的思考(人均效益、人力资本投资回报率、人岗匹配率)... 2 d% q) m' H) I$ V# y" N5 I$ s

. P0 ^$ l/ I( o/ a( x      今天听闻又一个曾经的领导与人合伙创业,转型制造业猎头了,我脑海中瞬间想到了这个老生常谈的话题,于是就有了大家看到的这个帖子,希望这个帖子,能够
让我们重回内心,思考一下我们的过去,现在及未来......
8 J) w" `) w) h" V3 k5 t( V

! z) r% o* S2 o& m6 R% M首先,介绍一下个人接近10年的发展轨迹,统筹科员-培训专员-培训主任-培训经理,到现在统筹管理培训开发+绩效考核;
6 P  e; {/ T9 K% Z& G! e: A1 W, @
! {! d0 r6 O$ X其次,介绍一下我在不同公司直接上属的发展轨迹,其中有2位转型进入销售业务了,1位进入培训咨询了,3位进入人才猎头,1位进入业务支撑了... ...
7 u0 }  z. k1 l  i
: ?; S1 V% p9 {0 `% q3 E
作为HR从业者,别忘了你自己的职业生涯规划,就在这个春暖花开、万物复苏的季节,我们停停忙碌的脚步,倾听内心的声音,一共同来分享一下:
$ V; u+ |6 E, {5 ~3 t5 |' m1.你的成长发展轨迹;
3 {1 L$ O- [# O$ X  ?  X( S2.你直接上属的发展轨迹;
3 z& \# `5 V4 E3.你对未来自己和HR从业者的思考及规划... ...

) c% p/ A# w& _& ?9 \
6 e8 M/ v% }' ^6 f* c" r$ @& A
9 W6 R; l: t  ~  G) \. D: e; y# t3 H% f8 o' Z' m/ i7 R8 i
) q2 V" g( h' v9 [

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不要让那些真正对你好的人,慢慢的从你的生活中消失,无论爱情还是友情,都需要经营。

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原创先锋 晒图达人勋章 元旦勋章 圣诞勋章

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发表于 2019-1-17 11:03:25 |只看该作者
关于自己的职业规划最近有点迷茫,三十而立的年纪,前两年因为家庭的原因原本是上升期却戛然而止,这两年来一直在走下坡路,对自己也越来越没信心。不知道该怎么样规划自己的职业发展路线。
* D3 `6 G0 n: g: Q- d2 v3 x, X从业以来的职业道路如下:8 Y/ X- W7 k1 r
2年行政(期间报班学习二级人力),1年初创猎头公司内部人事行政,3年薪酬绩效(偏绩效,涉及项目策划,参与多个人资相关大型项目工作,此阶段是上升期),以上在帝都。之后待业3个月,4个月五线城市500强商业地产项目营销总助理,9个月一线省会城市健身俱乐部综合管理,休假+求职3个月,目前人事兼学员管理(就业指导及推荐就业)约3个月。
  D/ G5 q7 v1 s. l
' @: D1 p. D9 W8 t* j2 k6 W面对这样的履历,自己作为HR从业者也觉得不好看,想要继续专业的人资岗位工作,但现实不接纳自己。: q. w5 _, Y' n) J: B
考虑转运营,但又不知道从何做起,对运营也没有明确的概念。# D6 C1 v' `7 N

: t) P+ }; }4 B0 S" |, N目前所在城市人资岗位大都不专业不系统。考虑过回帝都,但也会焦虑。所以对未来的职业规划有点迷茫。% W' Y9 a2 `5 O9 E/ \) H/ f

9 j  N3 I( B' z5 F3 h; Y" r. M求指点一二。感谢。
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发表于 2017-12-7 16:16:31 |只看该作者
豆妈整装待发 发表于 2016-11-22 10:46 4 L! w6 x3 P2 ]
已然冬天,才看到楼主春开分享的话题。: K/ d" S6 Y3 k1 K3 z
时年30余岁的我,浑浑噩噩地渡过前10年,因为孩子,也为自己更好地 ...
3 z& T, v6 G/ o. C+ _' \- ?  [
很相似,加油
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发表于 2017-4-10 08:49:15 |只看该作者
中年了,有什么好的规划?2 y9 J' M! r$ [
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发表于 2017-1-12 16:34:19 |只看该作者
此生职场无涯,踏实笃定学习,方得始终。
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发表于 2017-1-8 21:34:15 |只看该作者
我目前的状态和楼上的很像,生完宝宝不到1年,目前在职公司已经做了近五年,因为公司制度比较混乱,做了很多杂事,包括人事,行政,财务,等等,全能打杂,现在也想出去做专职人事,已毕业近8年,混到这种程度,我也真是醉了~目前正在找工作,希望能进入一个正规公司沉淀自己,加油~
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发表于 2016-11-22 10:46:50 |只看该作者
已然冬天,才看到楼主春开分享的话题。, n4 D* C6 S1 Z& }
时年30余岁的我,浑浑噩噩地渡过前10年,因为孩子,也为自己更好地心态沉淀,3年前离开岗位时是HR主管职务,前同事说如果我不走,现在就是HRM的岗位。  ]0 p* P6 B( Y3 e* U, E& y. g% g
有时也回想那时很累很辛苦,近三百人的公司,只有两个HR,同时还兼顾行政的工作。那个岗位一呆就是六年多。虽然最后离开是因为小孩,其实更多地是自己心态没有调整好,对之前的领导有很大的想法,所以就离开。  ]% P4 \. w: L  t
带小孩的这段时间,自己沉淀了很久,看了不少书,再加上与家人的磨合,如今地我不说是很高的情商,但比起之前那个冲动,无法控制情绪地我,已经有了很大的进步。# i% e5 M& y8 [3 L; Y8 L
如今新的单位新的岗位,虽然起步低,但对待工作我将会一如既往地认真,态度决定一切。% R3 v) T1 z9 K, ?, c- f) J
我相信,用心去对待,认真思考,努力执行,剩下的一切就交给冥冥之中那无形地命运吧。
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强烈感谢楼主
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HR小学没毕业 发表于 2016-3-3 09:14
" ~* [8 `& D! h/ z4 B! d5 A符合自己期望的轨迹就是好的发展。我按照中国传统的成家立业模式开始运行。来到一个陌生城市后,白手起家, ...
1 r: l" u. W: p0 `7 A
第一个5年和你的经历比较相似,第二个五年已经买车计划造人,重新由内地返回沿海……
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发表于 2016-4-14 08:42:59 |只看该作者
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发表于 2016-3-9 17:51:34 |只看该作者
我正在找工作的阶段,有些迷茫呢?我不知道自己直接进猎头公司,还是进企业?但是我很明确自己想在人力资源管理上面发展,最终目标是人事总监。请各位为我现在的迷茫指点迷津
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