中、高级人力资源管理师资格证对HR们职业发展影响大吗？

羽佳Joyce

     盖大厦要先把地基打好，这个道理大家都明白。通过中级人力资源管理师考试，说明你地基打得很夯实。我也是抱着这个目的参加了这个考试。可是，成绩出来了，案例得了不低的成绩，可是理论知识和简答题都很不乐观。

   

    大家有没有觉得：

    1、要通过这个考试必须把那本厚厚的书从头到尾，犄角旮旯的都要背下来才行呢？

    2、书本内容枯燥“重复、甚至读着有些啰嗦”，有没有感觉？

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    3、上班族时间有限，当了父母的HR们更没有时间，是不是？

    4、而且互联网时代，很多新的理念，这本书上其实并没有，还是比较传统？

    5、这个证书对我们的职业发展用处大吗？雇主知道我们有这个证，薪资会明显有涨幅吗？

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    6、我有时就想，与其花大量时间背这个死知识，还不如多读些相关的专业书籍呢？

    又要到报名考试的时间了，我都在纠结是否放弃这个考试？因为确实时间、精力有限。但是，如果这个证书价值非常高的话，我还是选择去坚持，哪怕考试成绩不理想，这个过程我还是选择去坚持的。

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    大家都参加这个考试了吗？或者觉得这个证书价值高吗？

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超逸绝尘

成事在人，而不是证书。

gyliangyuan

刚在深圳考过二级证书，感觉通过系统性的学习还是很有必要的。理论知识部分还是要花时间去记忆的，毕竟考试嘛。我报的培训班是网授的了，方便学习，但与同行的面对面交流就没有了。

燕笙

我在上海拿到的二级证书，没有报培训班，本身从事HR工作，平时注意积累人力资源方面的知识，考前看看教材，就过了。没觉得特别难，可能也有运气的成分。报考的目的主要也是给自己树立一个目标，含金量方面见仁见智。这个不是准入资格，不对就业构成限制。

羽佳Joyce

shaobao0512 发表于 2016-3-28 13:55
9 i8 K# x: f/ S为什么要审核呢？你可以设置过滤网啊

2 Y0 M& ~! b& o4 @, j是吗？我不知道啊。我看要求现场审核啊，关键缴费必须是现金的啊。那就只能亲自去了吧？

BlackWang

增加社会认可度而已，还是有价值的

BlackWang

增加社会认可度而已

shaobao0512

shaobao0512 发表于 2016-3-25 15:54
& `$ M7 H* x: [' b2 q( b对于这些个资格证书考试，特别是招标师、采购师、人力资源管理师等等，这些个证书考试，我的看法是
, |- G6 Z# j# a5 W2 w; _* N( U6 y1.有就 ...

为什么要审核呢？你可以设置过滤网啊

羽佳Joyce

迷妮儿 发表于 2016-3-28 11:56
! m: C( Z; n/ B; P8 A. e希望楼主不要太多注重证书的含金量，更多的是对自己的一个学习过程的尊重和完成。知识最终是保存在自己的脑 ...

8 \0 t$ e, F0 j) s一语道破天机哈

迷妮儿

希望楼主不要太多注重证书的含金量，更多的是对自己的一个学习过程的尊重和完成。知识最终是保存在自己的脑子里，而不是证书里。

迷妮儿

yangjieyu 发表于 2016-3-26 16:53
& m7 n5 n9 ]3 q, ^" [作为一个考过二级和一级证书的过来人，我谈谈一点体会：
4 y8 `" P8 V) Y3 I  ?$ s' K: o1、在这个浮燥的社会，想静下心来学习是件不容易的 ...

我也是从三级到一级一路靠过来的，大学一毕业，因为非常希望从事HR工作，带着懵懂的心情，学习了三级课程。本人是学工商管理的，虽然人力资源管理作为一门专业课有学习，但是对于从业来讲还是感觉不够系统和专业，刚刚踏出校门，也不知道自己能够用什么来吸引面试考官的眼光，于是笃定的考了三级证书。随后逐步考完了二级和一级。

% A4 X! Z6 b8 y+ v+ L2 l我的感受也差不多是以下几点，1、考证算是一个强迫自己学习的一种方式和手段，还是比较有效的。2、在学习的过程中，确实可以系统梳理，并且结合实践，反过来把理论知识进行二次理解和感悟。我在选择培训机构的时候，都会注重讲课老师的水平。学习一级的时候，真的是收获颇丰。虽然到现在理论背不出来几条，但是感觉自己的理论和实践到了一个新的阶段。3、确实能从上课的组织中认识很多同行伙伴，非常的有帮助。