[转载] 工作中八大最易被淘汰的人

MY-HR

工作中八大最易被淘汰的人 5 M/ ]- Q5 S6 D q2 z以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 $ ~4 V+ E1 G, }' D. F& W　　情商低下的人 ( A4 W9 G5 K0 r: U }, r6 x1 X 　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 . e3 [- L( ^" \9 ]) Z7 a' ] }& T2 P3 i# A0 b4 g# S　　心理脆弱的人 ; t! p/ p9 d7 \ , q8 D! h* h0 a6 [+ G. `1 }. L0 r; |　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 . q$ `3 P- v8 Y+ Z- c. q. X 　　知识陈旧的人 ' j! M ?9 [, u* |) {* g 　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想*早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 $ W6 N* v0 |7 R 2 S9 z% Y. x, t, r　　技能单一的人 ; j" q. V8 Z- S. s1 {/ H 　　要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 # E2 c9 s% t# ~　　反应迟钝的人 0 W9 Z1 m2 E6 {( x) T( z % J C2 I y' ^6 u) R　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 0 `9 L b' p- M8 O7 [) l# r 　　单独打斗的人 9 [* n$ I1 c( U& z' I6 r1 I; S 8 F; g; ] S7 Y. L% t/ @2 L　　团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 - j) [$ y( C; N" v) L6 {　　目光短浅的人 - f$ C ^. e9 j. O6 m5 \ # U9 a8 |+ I% _* S" b　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 　　不善学习的人 - i) d: X" a$ M. j ) f- e h8 D2 b$ \　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

jane_lu

争取不要做其中的人吧!呵呵![em09]

突破

说的非常好，感谢了[em44]

李烁焓

[em17]

青青陌上草

借鉴了，[em48]

wqq1250398

学习了