[转载] 工作中八大最易被淘汰的人

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工作中八大最易被淘汰的人 以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 　　情商低下的人 + w K6 E/ T% `. q, o. u; I　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 ) X3 b0 E1 X: G' m- f, j 9 i8 e: ~ ~% \　　心理脆弱的人 　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 # Z3 H. P. A( Y3 Q 　　知识陈旧的人 9 d& z1 ?% ]4 K% k5 V6 T 　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想*早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 　　技能单一的人 　　要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 + R& X0 r9 ?* N 2 s& p: y7 n9 x- c u. }　　反应迟钝的人 - ^1 J. s; R- Z5 }2 N 　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 % h% M. |/ o, V* d+ l# ~ , ^- F! }* }* L' t. T' w* X% `　　单独打斗的人 4 H1 U$ h. B6 l# x) f- E4 b # d- E% v3 c$ t　　团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 ( w, e8 ~0 \% k$ @$ s - P: I5 V/ D: N1 n7 d3 P. q　　目光短浅的人 　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 6 p" n8 e1 t$ ^3 t9 t8 N: O　　不善学习的人 # s3 @% z9 Q- Y1 C 　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

jane_lu

争取不要做其中的人吧!呵呵![em09]

突破

说的非常好，感谢了[em44]

李烁焓

[em17]

青青陌上草

借鉴了，[em48]

wqq1250398

学习了