[转载] 工作中八大最易被淘汰的人

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工作中八大最易被淘汰的人 以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 $ l- N2 y v* m! N; U( V/ y* R5 @ 　　情商低下的人 3 d4 [9 P1 ^3 n# Z6 m4 h$ |: { 　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 4 P9 q- L& s; B6 r- q$ A3 K7 y 8 A( j! j9 e% B4 ~　　心理脆弱的人 2 p4 E0 ~2 T# ?4 \# f% n2 V　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 6 g/ Y) w0 P$ B% T- U 0 x% l* o0 z6 i1 Z1 t5 c b0 A　　知识陈旧的人 ' J1 s. l' a+ P3 N7 l8 Q- S- K　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想*早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 3 a, n; x& l, d　　技能单一的人 ' }$ n# s3 p6 N$ v8 N1 x; X( c ! S: X" b5 G# i: K" ^5 ?% Z1 q　　要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 　　反应迟钝的人 6 w7 j0 U, P6 v. ~6 X" e9 o　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 3 h0 y1 X- h+ [4 z: d　　单独打斗的人 　　团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 　　目光短浅的人 " J5 x- ]8 _, ~" x　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 N2 X/ u7 c2 u' L% j　　不善学习的人 ' V# Y; f B h 　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

wqq1250398

学习了

青青陌上草

借鉴了，[em48]

李烁焓

[em17]

突破

说的非常好，感谢了[em44]

jane_lu

争取不要做其中的人吧!呵呵![em09]