[转载] 工作中八大最易被淘汰的人

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工作中八大最易被淘汰的人 以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 8 l7 {- J" V$ x2 n& U3 L( W/ b" O　　情商低下的人 　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 3 o. M* O/ F, m( Q# K　　心理脆弱的人 " G# {4 i1 g3 V8 U- } ! C/ [+ `) L+ c; [: r) F# c9 t! t* C　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 8 C# s! Q* J0 O5 o1 A3 o7 m ( u' W% k8 S) E/ z7 `　　知识陈旧的人 / x. v+ H {% Y% ` B/ e% s　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想*早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 1 `2 a3 P! O2 T. D( r& g2 M q　　技能单一的人 3 X9 T8 a2 q P \, L % A; H* s- q2 M, d1 A　　要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 　　反应迟钝的人 * y7 f# j1 {' V# m9 i l' [ ) Z& g/ r+ f1 b- z, }1 d6 p& |7 H　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 2 ^9 w6 |2 h6 t. w* A* A4 [) M　　单独打斗的人 # o+ u: z! X' x8 O6 X ( R9 |$ I9 F4 T( v9 e& L; O　　团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 　　目光短浅的人 1 c' ~/ C9 Z0 d1 k5 ~, A $ `/ }% k. j) Z( A j- A　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 ' ]1 m D; J4 o( U" J3 }# r) O 　　不善学习的人 　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

wqq1250398

学习了

青青陌上草

借鉴了，[em48]

李烁焓

[em17]

突破

说的非常好，感谢了[em44]

jane_lu

争取不要做其中的人吧!呵呵![em09]