[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？

不_是很帅

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其实我们很多人事部门管理的只是人事档案，说出来不怕您笑话，我们单位去年底年刚进了一个人，是某局长的家属，工作都四个月了我还不知道呢（没有任何人给我打招呼，工资都是会计直接发的，我一直以为是来访的客户，因为这个部门的来访客户较多），知道的时候已经是快半年了，他参加我们的全体员工大会我才知道，但是这时我还不知道他叫什么，什么来头，我也绝口不敢提建档的事，惭愧啊！ 有时候我们这种职务与部门都是单位一个摆设，没有问题很好，有了问题时一个推卸责任的好地方而已。

aionovo

kz你们单位是那种事业单位吧，像这样的情况实在是太普遍了，不是你的问题，是你们单位的体制问题

魔法秀

其实现在人事管的也不一定是人事的事情，现我现在就大部分参与行政方面的工作，什么都干

茸茸的毛毛虫

出现这种情况的公司，只能说明公司人力资源部的定位是非常低的，公司也没有让人力资源部管理人员的意识；换言之，人力资源部如果要提高自己在公司的地位的话，就需要主动去整顿公司内部制度。很直观的方法就是拿出能将公司人员管理得更好的方案，让老板发现人力资源的益处，自然就会跟你沟通了，也就不会出现上述情况了。再有就是考勤和工资应该是人力资源做的。 我们公司也是私营的，也经常有一些领导安排人进公司，但是不管怎么样都必须通过人力资源部，否则没工资的呀。

alonee

呵呵，工作不好做呀。

mojiyu

正常正常。。。。。。。。。。。。

sanke_hl

感觉像真空，，，隔离了，，，不过不需要淌的水就不要淌，，，有益而无害

boyee

不能怨别人，还是自己工作没有做到位，做人事工作，不是天天坐在办公室等，要经常去各部门走动，了解员工的情况，如果你做了，就不会出现你所说的事，当然还有一点就是公司老总要支持你的工作才能更好地开展。

不_是很帅

原本办公室是负责劳资的，但是我们公司由财务直接报老总，甚至有时候和财务走的近的员工都比我们先知道要发什么钱和发多少，我只能惊叹一下罢了！

zymy

被动的人。