[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？

不_是很帅

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其实我们很多人事部门管理的只是人事档案，说出来不怕您笑话，我们单位去年底年刚进了一个人，是某局长的家属，工作都四个月了我还不知道呢（没有任何人给我打招呼，工资都是会计直接发的，我一直以为是来访的客户，因为这个部门的来访客户较多），知道的时候已经是快半年了，他参加我们的全体员工大会我才知道，但是这时我还不知道他叫什么，什么来头，我也绝口不敢提建档的事，惭愧啊！ 有时候我们这种职务与部门都是单位一个摆设，没有问题很好，有了问题时一个推卸责任的好地方而已。

皮虎

有一点要调整一下，人事工作要主动地去了解企业内部一些信息，而不是等到别人来告诉你。

上台阶

顶

青青陌上草

还是工作不主动

大森林123

好像我们公司也有累似的事哦，真的很烦呀，那些有亲戚背景的人不好惹。该怎么办呀，

平白无故

[em03][em03][em03]吗的！我也最烦这事！奶奶个熊！没有实权阿！

茭白

人事工作往往没有想像的那么让人轻松、舒服。经常处于一种进退两难的境地。我们公司也有类似情况，老总直接与外服公司联系，招了一名财务人，上班的第一天人家问我们要＜员工手册＞弄了我们莫名其妙。

风云

推而广之，贵司真的是很多工作都没有做起来啊！

不_是很帅

说我不主动可就是冤枉死我了！ 因为我曾经侧面打听过这个人的身份，可是他们就象见了鬼一样避而不谈，不要说我就连很多部门负责人也后来才知道，只有少数几个人和这个部门的一个小干部知道，难道进人这种事也要我去了解才对么，不是应该通过我们的考核和录用才可以上岗么？因为他们封锁消息，竟然包括我。 7 t' {, v A0 s 现在想通了，领导的事让你知道的就知道，不该早知道的不要问。[EDIT]用户“不_是很帅”于2005-12-13 12:51:33编辑过此帖。[/EDIT]

不_是很帅

还是一位资深同事说的好啊！ 当领导想让你知道会主动找你的，要不想或暂时不想让你知道你最好不要干涉领导的做事，他违反常规的做法一定有他的“道理”。 - |2 ~% F- s# y& D2 K 年轻人要找准自己的位置。