[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？

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中国的实情，得过且过吧,ok

笨鸟先飞M

地位的确立时要通过自己的工作，让老板明白你的部门不是吃干饭的，能够发挥作用，领导才会重视！[em09]

c.wang1979

国营企业吧

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我们这儿也有,知道就当知道管理起来,不知道就别介入,[em21]

陈启明阳天下

我从事人力资源管理工作有8年了，遇到的人事方面的经历可以写好几本书了。大家有机会和我聊一下。我的QQ号是：446485189陈启明阳天下。

我住海边

这跟企业对人力资源的重视程度有莫大的关系

王小平

我们公司是这么解决的，第一步站在公司的立场上，请总经理批准，公司部门经理不允许私自带人入岗，否则有结小团体的嫌疑；第二步，财务部必须以人力资源部申报，总经理签字为准的工资表为准发放工资，实名制签名；第三步，在公司强调制度的执行力，请总经理下令协助执行；第四步，无论谁来岗都必须报人力资源部。否则，拿不到试用通知书，没有考勤记录（我们由人资部输指纹），自然就没有工资表！

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什么叫人力资源，在这些小公司里就是叫做收人组与档案管理室。 % R5 G, `1 |! o8 w* i; x" G真正的人事部门的权力大着呢，各经理都是要让着三分！ 节衰顺变吧！

生活〖网〗

兄弟，进人的情况很好解决！ 5 l5 p. r. E& P) ~' Q) M b你拟个制度规定：各部门增加人员需要写（人员增补申请），然后由人事部统一招聘，部门协助面试。 $ U5 h/ O: K# G9 x, H2 S: {9 b0 o离职同样，由人事部呈老总批准！！！！！ 4 K+ [% y) V- }2 y( |7 O3 w简单！

独自徘徊

在很多企业,人力资源部就是个执行部门,慢慢来吧!很多企业能知道在企业中设这个部门就不易了.[em31]