- 最后登录
- 2016-7-26
- 注册时间
- 2016-7-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 5
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 7
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2016-7-26
- 最后登录
- 2016-7-26
- 积分
- 7
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
坐标北京
& r9 @0 w$ ?6 M7 H0 s0 j6 f1.原有公司合同未解约;
# i2 G0 X; M; q8 [; } ^2.公司在未和本人沟通的前提下,私自将社保缴纳公司由A变更为B;
) o* \; [! B, k0 \% B& r3.B公司法人员工完全不认识,变更后也没有签订新的劳动合同;$ s# D$ I8 y% Y4 x
4.事情发生后,公司老板提出给予补偿并要求低调处理。
* L% N" ~1 X, J" A- F5.目前A公司正在谈并购,为了降低A公司的成本,悄悄将员工社保做了转移。9 q: p$ B& a5 q5 Q
' C4 G. m& A# k8 }( J& l4 D请问各位大神。这样的行为公司违法了吗?. x) K M( _6 n0 e4 G, \, X" k) `
对我们个人有什么影响吗?& K2 y1 j5 r2 I4 Z% j9 A
如果申请劳动仲裁,大概能得到多少补偿?
4 T8 k! v7 h) e4 V* X6 m+ [ |
|