- 最后登录
- 2016-7-26
- 注册时间
- 2016-7-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 5
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 7
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
![Rank: 1](static/image/common/star_level1.gif)
该用户从未签到 ![女](source/plugin/blueidea_extra/img/gender2.gif) - 注册时间
- 2016-7-26
- 最后登录
- 2016-7-26
- 积分
- 7
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
坐标北京
5 |* I: ?$ z3 f1.原有公司合同未解约;+ x9 z/ q; y2 K
2.公司在未和本人沟通的前提下,私自将社保缴纳公司由A变更为B;
4 g: o+ V T" g3.B公司法人员工完全不认识,变更后也没有签订新的劳动合同;* |. q0 D7 e* Z Z
4.事情发生后,公司老板提出给予补偿并要求低调处理。
) r; c! p( L, N1 j0 n5.目前A公司正在谈并购,为了降低A公司的成本,悄悄将员工社保做了转移。
. `$ _/ `: {& v S! O8 ^( B0 S( u& |% B a! L
请问各位大神。这样的行为公司违法了吗?
) F7 X. T g0 p# n1 G对我们个人有什么影响吗?7 m7 R5 j( t5 L
如果申请劳动仲裁,大概能得到多少补偿?
$ T$ Z: J5 X: Y |
|