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本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑
$ y. R/ f2 Z3 B1 K
: H' g2 c2 R% u* y- y! X各位同仁们，请教大家:& X, [7 _, P! i5 v/ A
- O/ U9 _$ F: T- i/ q( n( h7 C' B
1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？- e! \! U! R: x
2、有什么需要注意呢？
* `. g/ E" i+ J# I3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
8 D0 f& H. h" o+ ? c# U/ a
n: d) z0 i8 w公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！ Z( D5 ?3 }) R* W6 {
3 ]$ h* _& `2 B& X2 m8 _' ^$ ~ |
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发表于 2016-8-9 10:06:55
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