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本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑
+ }/ O: r8 z1 ~. i8 f/ O/ h" ~9 j, ~# V) l# @3 ]. x6 o, e
各位同仁们，请教大家:) w5 H" l+ ~) }+ H/ ^% M
/ m& W2 P, F! X8 U0 |7 I. L1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？
! E! \/ N2 W; N5 l7 I4 H& A2、有什么需要注意呢？ ]4 ?+ _. o! G5 l- n
3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
& ?1 {3 K6 h+ c7 _2 Y$ L" J0 J) ~' X+ `5 K) U
公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！
: n4 a* B, z& C+ o n/ h8 z- G" F' P
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发表于 2016-8-9 10:06:55
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