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[原创] 【征文】培训路上的N个第一次

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发表于 2016-8-11 15:10:30 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属shaobao0512所有
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中人网论坛-shaobao0512-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=868002)
这些年,一直在做员工培训工作,期间经历的酸甜苦辣咸,真是感触颇多,感想万千。. j; K% M8 x$ A: S+ j
当看到这个题目,还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次,毕竟:第一次值得记忆,第一次值得留恋,第一次总是充满着挑战与新奇,第一次对我影响也是那么的大
7 K# B+ L* d" s0 `4 g( N第一次走上讲台' v& L6 v4 }, `6 |5 s$ q
儿时的梦想,才成为一名教师,曾几何时努力朝着这个目标去努力,误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦,用嘴吃饭,上至天文下知地理,旁征博引,口若悬河。凭着热爱,凭着努力,自己做的还不错。公司就提出,你做的不错,把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。& V0 V8 o) p# L( ?
老板说着简单,自己却战战兢兢。/ t* ^0 F+ W8 ^/ v5 T
培训别人首先培训师你得有足够的储备,才能将内容运用自如!
( r' `% j% _% U) q8 D摸着石头过河是一条路,从查找资料,编写讲义,设计讲稿,编制计划,组织实施。4 q) f& H8 [- h
当登上临时设置的小舞台,看着台下8名同事导游,还有老总的观摩,腿在打颤,汗在下落, 呆了好一阵,说出:下面,咱们开始培训!!窘迫事后羞煞我也!
: m1 Z& i" p! F, O还好,准备充分,课程得以顺利开展。: P* ?2 h# s# X2 v$ J
获得的是,老板的奖励,同事的认同。
/ f" h7 K' q; r& g第一次登台,让我紧张又兴奋,那种文字激扬,激情万丈,乐此不疲!台上一分钟台下十年功!!6 a7 p/ i7 z* B) A
从此,学习成了我的爱好!真正的爱好!
6 F/ n* M+ {" x' x' s第一次参加拓展训练% E5 q  e8 h. o8 n% h  j& |
从旅行社出来,进入一家连锁企业,公司组织员工进行拓展训练,通过查找资料,魔鬼训练既激发我的好奇与斗志,又充满着紧张与期待,真是复杂。* E& f8 P) @7 ], k, `- Q
按照公司的统一安排,收拾停当,按时出发,到了基地,我傻眼了
  ^+ U) h" I& {4 o" q漫漫黄沙,远离城区,活动板房,简陋至极。安顿下来,准备走走,却得到指令,“集合”
. @) V; X  H8 W* U% b; S; b& J列队,训话,公布纪律,老板说出狠话,“完蛋了”
+ ]% q8 G* T4 x% `吃过晚饭的动员仪式,在令人亢奋的音乐声中,教官说什么已经不重要了,重要的是,我们只能服从,服从,还是服从!6 Z! [8 R. Z$ }
第二天,一阵哨子声,我们开启第一天,2 `3 v0 c5 @4 f
魔鬼!跑啊,跑啊,跑啊。跳啊,跳啊,跳啊。蹦啊,蹦啊,蹦啊。
8 ?) K5 J7 v$ N; S- L望着早点,累垮了的自己,不想吃。其他人也是如此。
7 ?6 j" f' n" S) s5 d7 M) c接下来,背摔,高空,已经忘记了名字的游戏……- [' w- v& N9 B* v
折腾了俩天,我们0 ^8 {- ^% R) {  c: [, B" x1 V0 ^
纪律有了,不喊哭了,不喊累了,吃饭有训导了,同事亲密了,目标清晰了。
; j$ a8 |  m( B4 Q海岸逃生,我们哭了!
2 ?) Q8 e5 e( B! r拓展训练,培训可以这么搞!开眼界了!6 m. G7 r  M, x  ^6 z# B) Q5 [
第一次参与组织内部拓展训练7 O) d  ~2 W0 S. S( o' |
承蒙领导厚爱,公司自行组织内部拓展训练,担任总教官助理。
% J: p$ [/ `1 ^拓展训练活动组织事无巨细,活动组织有眼有板,活动组织过程完美,效果突出
6 ~6 Z# |3 V7 ^  K: c组织活动门道多,又学了一招,计划的完整与可行,对于组织者多么重要!+ J2 {0 x# N5 @: W9 d3 W# u
第一次参加公开课
  Y( E# N, }# ^( R3 Z5 ~* ?+ \刘一秒的脱口秀,神经病似的,洗脑训练
7 o* v) D6 z- [) T: P5 Y1 q: k大开眼界,但学会了思辨% y. w+ E! F* o1 x; t
没有痴迷,没有盲从,而是陷入了思考) f2 f" |  \0 K0 E
心态培训,重在激情,但更要对症下药,一味的试图宗教似的强迫,不是好培训。
  m% C) z; w8 V3 f5 @+ R+ i, G/ V第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失,得益于自己的成熟与多读书。+ j& {' u$ w& w1 }4 Q
第一次参与培训学院的筹建
" |2 L6 {; t) M- O' _7 F从调研开启,到撰写筹建方案,再到组织教材编写,到培训教室装修设计,内训师选拔,年度培训计划编制,培训体系搭建,一件件,一步步地开展
! T" Y$ `8 X0 c$ q4 {* g可惜,由于各种原因,没有完成全面开展。' y, Q0 P0 K4 y* z/ O
这段收获,让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。7 L$ k% r3 e& M7 d- q; w* ~: P
一个关键的理念建立起来了
/ i$ u1 `. H' ?7 g培训者的职业定位应该是:
/ R5 b, h! u( Z6 d3 q0 A6 T" R培训实施者向绩效改进推动者转变- C0 b+ M: D; o& g4 t: b
培训路上,无怨无悔,虽然路漫漫兮,虽路艰辛兮
8 k  [6 H% U" U3 J吾,将上下持之,循之,道之,乐之,爱之!
, r+ Q, \/ n) q& n- s/ {6 C  N8 x, |. f  R- y3 @3 W) w+ y

5 f& x$ r, {& @! Y. U( `3 k8 p
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发表于 2016-8-13 13:51:58 |只看该作者
传道授业解惑
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发表于 2016-8-11 15:21:59 |只看该作者
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