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[原创] 【征文】培训路上的N个第一次

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发表于 2016-8-11 15:10:30 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属shaobao0512所有
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中人网论坛-shaobao0512-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=868002)
这些年,一直在做员工培训工作,期间经历的酸甜苦辣咸,真是感触颇多,感想万千。( s+ T& D" z6 S9 _" w' Q  Z' d+ s- p
当看到这个题目,还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次,毕竟:第一次值得记忆,第一次值得留恋,第一次总是充满着挑战与新奇,第一次对我影响也是那么的大8 o4 m+ T( E5 x' n& j& b  D' t
第一次走上讲台) h! n" P2 I( G( r3 d5 x! M
儿时的梦想,才成为一名教师,曾几何时努力朝着这个目标去努力,误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦,用嘴吃饭,上至天文下知地理,旁征博引,口若悬河。凭着热爱,凭着努力,自己做的还不错。公司就提出,你做的不错,把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。
- ^' O1 E6 n  V5 ^! o4 h9 m7 T老板说着简单,自己却战战兢兢。  {9 b) ]$ O, t9 _* n
培训别人首先培训师你得有足够的储备,才能将内容运用自如!
. ~& U2 q9 {' X( v% o: S$ p摸着石头过河是一条路,从查找资料,编写讲义,设计讲稿,编制计划,组织实施。) V$ m  ]; Q5 [* q, I+ I
当登上临时设置的小舞台,看着台下8名同事导游,还有老总的观摩,腿在打颤,汗在下落, 呆了好一阵,说出:下面,咱们开始培训!!窘迫事后羞煞我也!
) n& r! e1 }$ b- i4 m: g还好,准备充分,课程得以顺利开展。0 F, e( D* o: `* G% {9 G
获得的是,老板的奖励,同事的认同。3 R8 e9 v$ m6 }+ X3 G8 S
第一次登台,让我紧张又兴奋,那种文字激扬,激情万丈,乐此不疲!台上一分钟台下十年功!!  N. }+ v* r  k. {" b; m. ^* f
从此,学习成了我的爱好!真正的爱好!
3 i2 n. G! \0 j% M) q' Y第一次参加拓展训练5 d# c/ E( r3 h; i5 g1 Z
从旅行社出来,进入一家连锁企业,公司组织员工进行拓展训练,通过查找资料,魔鬼训练既激发我的好奇与斗志,又充满着紧张与期待,真是复杂。
+ l# n! D( }5 K2 B. k7 ?! D按照公司的统一安排,收拾停当,按时出发,到了基地,我傻眼了5 Q& D/ k2 a; l3 h1 e6 i
漫漫黄沙,远离城区,活动板房,简陋至极。安顿下来,准备走走,却得到指令,“集合”
; ?. [* B6 O. y: h5 _2 Z; O" B列队,训话,公布纪律,老板说出狠话,“完蛋了”
4 d! I9 B9 K& l% |4 ^- ~- V吃过晚饭的动员仪式,在令人亢奋的音乐声中,教官说什么已经不重要了,重要的是,我们只能服从,服从,还是服从!
' P% Z; _" ]' m) Y! R) H第二天,一阵哨子声,我们开启第一天,7 l' }& ?: u8 R/ b! R& U" a6 a
魔鬼!跑啊,跑啊,跑啊。跳啊,跳啊,跳啊。蹦啊,蹦啊,蹦啊。) b+ K8 W. L1 v: l' r7 U
望着早点,累垮了的自己,不想吃。其他人也是如此。$ {" o! c4 C3 a) r. u6 `
接下来,背摔,高空,已经忘记了名字的游戏……: D  V+ m& O; f
折腾了俩天,我们: p3 X6 t. ^2 g2 M0 f
纪律有了,不喊哭了,不喊累了,吃饭有训导了,同事亲密了,目标清晰了。
. y0 A4 j& Y4 a( J, @1 k4 e海岸逃生,我们哭了!
! F1 g$ I2 w7 q/ W8 H4 W% {拓展训练,培训可以这么搞!开眼界了!0 w& q7 Z! e3 [, c. r, R- l
第一次参与组织内部拓展训练8 c7 V% Z+ r# B( Z% ?* l8 G6 Z. g
承蒙领导厚爱,公司自行组织内部拓展训练,担任总教官助理。
2 B7 @: c- v& }3 C* R拓展训练活动组织事无巨细,活动组织有眼有板,活动组织过程完美,效果突出/ o9 O! `! r# ^9 V0 v
组织活动门道多,又学了一招,计划的完整与可行,对于组织者多么重要!
  e. z0 D' O8 \9 U3 d. |第一次参加公开课
9 Z3 m: b9 r3 R( x2 o; ]& x8 F* c& e刘一秒的脱口秀,神经病似的,洗脑训练( c% W4 ?1 b1 z. L# T
大开眼界,但学会了思辨3 ~  e& v( W0 g; T$ D
没有痴迷,没有盲从,而是陷入了思考4 y. E$ v3 u/ f- g" {! \
心态培训,重在激情,但更要对症下药,一味的试图宗教似的强迫,不是好培训。2 N" o/ K( w9 B0 @
第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失,得益于自己的成熟与多读书。8 T5 m6 g8 y# R
第一次参与培训学院的筹建
7 H) F5 H1 H" ^8 ?" n2 O从调研开启,到撰写筹建方案,再到组织教材编写,到培训教室装修设计,内训师选拔,年度培训计划编制,培训体系搭建,一件件,一步步地开展
9 I( N& t8 c' J: M+ P) ]# a可惜,由于各种原因,没有完成全面开展。% F- O0 n8 E- S8 j
这段收获,让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。9 `* D7 @. m5 o2 f3 F4 A
一个关键的理念建立起来了: }% g& f2 g/ B/ G0 j. l
培训者的职业定位应该是:0 N8 Q/ E; L2 l! m+ K
培训实施者向绩效改进推动者转变6 p0 ~! @; A; ]2 R
培训路上,无怨无悔,虽然路漫漫兮,虽路艰辛兮
3 V4 K! L1 @% c吾,将上下持之,循之,道之,乐之,爱之!
0 E% B1 B2 i1 [8 _% u7 g+ d- p: i
+ K& k( V& N6 C0 o0 _' z
2 w0 U6 F7 x4 Z2 V- O0 r
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传道授业解惑
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