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[原创] 【征文】培训路上的N个第一次

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发表于 2016-8-11 15:10:30 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属shaobao0512所有
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中人网论坛-shaobao0512-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=868002)
这些年,一直在做员工培训工作,期间经历的酸甜苦辣咸,真是感触颇多,感想万千。$ F' s+ t! N- v6 w/ i# i6 r& L; r
当看到这个题目,还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次,毕竟:第一次值得记忆,第一次值得留恋,第一次总是充满着挑战与新奇,第一次对我影响也是那么的大0 `* K; `, u$ z+ j; p% ~, s
第一次走上讲台
/ a1 s+ s- A9 m儿时的梦想,才成为一名教师,曾几何时努力朝着这个目标去努力,误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦,用嘴吃饭,上至天文下知地理,旁征博引,口若悬河。凭着热爱,凭着努力,自己做的还不错。公司就提出,你做的不错,把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。3 N& v! d- G0 S4 D: l; a, B
老板说着简单,自己却战战兢兢。4 [! I' A1 G; `
培训别人首先培训师你得有足够的储备,才能将内容运用自如!
0 r( `& {# ~9 W2 |" ^1 ~( m# s摸着石头过河是一条路,从查找资料,编写讲义,设计讲稿,编制计划,组织实施。' a$ X; v# g. u$ r
当登上临时设置的小舞台,看着台下8名同事导游,还有老总的观摩,腿在打颤,汗在下落, 呆了好一阵,说出:下面,咱们开始培训!!窘迫事后羞煞我也!
' C) K, D' X) l9 O7 z: z  o; N还好,准备充分,课程得以顺利开展。
# @1 i; }, O$ A; c$ M获得的是,老板的奖励,同事的认同。, J) B- Y, c2 X1 w+ o
第一次登台,让我紧张又兴奋,那种文字激扬,激情万丈,乐此不疲!台上一分钟台下十年功!!5 E8 O* Q6 _9 p! a8 J
从此,学习成了我的爱好!真正的爱好!" g3 W. K4 U8 b4 d3 ?
第一次参加拓展训练# C' [9 W$ e+ o5 p
从旅行社出来,进入一家连锁企业,公司组织员工进行拓展训练,通过查找资料,魔鬼训练既激发我的好奇与斗志,又充满着紧张与期待,真是复杂。
2 q2 t. _9 ^; b按照公司的统一安排,收拾停当,按时出发,到了基地,我傻眼了
% p  m. l2 B& O漫漫黄沙,远离城区,活动板房,简陋至极。安顿下来,准备走走,却得到指令,“集合”
% F( Y7 S9 g4 ]9 F列队,训话,公布纪律,老板说出狠话,“完蛋了”5 Y: Q; o9 |' k' _
吃过晚饭的动员仪式,在令人亢奋的音乐声中,教官说什么已经不重要了,重要的是,我们只能服从,服从,还是服从!* ^0 f, U. k, G" X
第二天,一阵哨子声,我们开启第一天,; y3 H. O) f  r% M! Q) W8 \* Z
魔鬼!跑啊,跑啊,跑啊。跳啊,跳啊,跳啊。蹦啊,蹦啊,蹦啊。' a" k5 W& {4 o3 W
望着早点,累垮了的自己,不想吃。其他人也是如此。1 ?, H5 {1 t" R% l
接下来,背摔,高空,已经忘记了名字的游戏……
! ?; K3 u5 ^' m; U" S5 B4 L折腾了俩天,我们
2 @: U2 q, {7 J+ ~纪律有了,不喊哭了,不喊累了,吃饭有训导了,同事亲密了,目标清晰了。
5 z" l; e3 ]) [0 Z. I海岸逃生,我们哭了!" j# K, f2 m: p% q7 \' v9 A
拓展训练,培训可以这么搞!开眼界了!
' L2 C4 A9 P& U4 O% S第一次参与组织内部拓展训练4 T( I! i( z0 B$ G- R4 L
承蒙领导厚爱,公司自行组织内部拓展训练,担任总教官助理。. z* U& x# t2 T( v# l
拓展训练活动组织事无巨细,活动组织有眼有板,活动组织过程完美,效果突出. [7 ]+ \# m6 I, Y6 t7 m
组织活动门道多,又学了一招,计划的完整与可行,对于组织者多么重要!. H! B: }( A3 b. F* P$ W
第一次参加公开课
& [9 j$ A0 G% L- {  C/ Y: m刘一秒的脱口秀,神经病似的,洗脑训练
2 a6 s& r. Q9 q# P大开眼界,但学会了思辨1 W& t: I5 X3 m7 I# O' s
没有痴迷,没有盲从,而是陷入了思考; U3 V' C. f) z
心态培训,重在激情,但更要对症下药,一味的试图宗教似的强迫,不是好培训。
+ S# w# s3 I# n第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失,得益于自己的成熟与多读书。
3 F+ I- I' f. W4 z+ Y! f3 p第一次参与培训学院的筹建7 U  N8 U2 }; G, @/ e' u1 `
从调研开启,到撰写筹建方案,再到组织教材编写,到培训教室装修设计,内训师选拔,年度培训计划编制,培训体系搭建,一件件,一步步地开展: V- g% J+ X4 I1 K* R* a; G+ N9 z! ~
可惜,由于各种原因,没有完成全面开展。
  U7 z: g7 R, n& ]% n( H3 z1 |这段收获,让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。2 G& N2 y/ |" ?; B8 M( x
一个关键的理念建立起来了, r! w$ I, \5 V) G* n
培训者的职业定位应该是:
  P# \2 ^. W! r7 r$ U! f2 W培训实施者向绩效改进推动者转变. k& q1 @( y+ R/ @" T
培训路上,无怨无悔,虽然路漫漫兮,虽路艰辛兮
2 u& l/ ^3 U& Y* D& M, t2 [吾,将上下持之,循之,道之,乐之,爱之!
/ b6 a6 f2 m% y' ?! t/ ~
' s0 X  S9 \/ L- A" w# I
8 w- x- P, [, E: A% y+ l  ], \
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发表于 2016-8-13 13:51:58 |只看该作者
传道授业解惑
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发表于 2016-8-11 15:21:59 |只看该作者
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