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某酒店薪酬福利体系设计方案

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发表于 2016-8-29 10:07:57 |只看该作者 |正序浏览
某酒店现行的薪酬体系，于外，薪酬竞争性严重不足，于内，公平性严重不足，面对这样的问题，企业领导希望通过建立一个完善的薪酬体系来解决现有的问题。如何建立一个完善的薪酬体系就成为了酒店管理者关注的焦点。针对酒店现存的问题，建立一个完善的薪酬体系，可以有效地提高员工工作积极性，实现工资涨在关键有价值的地方，达到激励效果，让员工不断提高个人能力的同时提高个人绩效，进而提高组织绩效，实现个人与组织绩效提升的双赢。由此可见，建立一个完善的薪酬体系，对于酒店的发展是至关重要的。

某政府国企背景下的一家集餐饮、住宿、会议于一体的度假村酒店，地处风景宜人的偏远山区，企业定位为：不以盈利作为企业的第一目标，而是以安全和高质量的服务为重。

由于其政府背景和国企背景的特殊企业性质，在强调接待服务质量的同时，又不能强调利润，导致企业员工的工资待遇不能完全市场化，薪酬的外部竞争性严重不足；另外，由于接待量的不确定，导致员工工作忙闲不均，但是从现状薪酬上来看，同级岗位收入一样，无法将员工能力差别体现出来，导致员工干好干坏一个样，能人得不到激励，懒人在组织中可以混日子，薪酬的内部公平性严重不足。

面对这样的问题，企业领导希望通过薪酬体系来解决现有的矛盾，但是采取何种方式可以有效地提高员工工作积极性，实现工资涨在关键有价值的地方，达到激励效果，成为企业领导深深思索的问题……

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fany46    

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发表于 2019-11-24 22:01:14 |只看该作者
学习一下
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dmj895 中人网电话实名  HR9万友 

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勤劳的小蜜蜂

10楼
发表于 2019-11-11 14:26:19 |只看该作者
酒店行业的太多不容易啊
这两天被工作扰的焦头烂额的！OMG！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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caijay    

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9楼
发表于 2019-10-23 10:19:16 |只看该作者
谢谢分享~
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carlsunshine    

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8楼
发表于 2019-10-15 22:30:13 |只看该作者
想看一下想看一下想看一下
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火舞龙年    

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发表于 2019-9-30 08:52:57 |只看该作者
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sars231    

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发表于 2019-9-26 14:00:13 |只看该作者
很好的案例，学习了
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shoulv    

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发表于 2019-9-12 14:51:51 |只看该作者
感谢分享
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fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-10-29 19:49:48 |只看该作者

谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dallahe    

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发表于 2016-10-14 11:44:04 |只看该作者
谢谢分享
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