【征文】面试历程之亲爱的人力资源面试官

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xlang1979

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电梯直达

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发表于 2016-9-3 19:47:02 |只看该作者 |正序浏览

目前世界经济在深度调整中曲折复苏，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，同时，国际金融危机深层次影响依然存在，全球经济贸易增长乏力。中国受国际经济影响，很多传统企业正被迫面临战略转型与调整期，失业人潮在加剧，未来二三年里，估计形势会依然严俊。在职场发展一帆风顺的我，跨入2016年里，对我来说是一个很憋屈、隐忍的一年，此时让我用《楚辞·远游》中的那一句“山萧条而无兽兮，野寂漠其无人”中的“萧条“来形容并不为过。

2016年，终于等到这个黄金九月（求职期）的上旬，某个晚上，我整理简历后趴在招聘网站上仔细搜索着符合我的招聘信息，投简历、投、投……，用了一个小时，共投了10份简历，分别是自己一直所从事多年的电子通讯制造行业、IT科研行业，还有就是自己目前期望转到互联网的行业，最后就信心满满的等通知了。

三天后的一个早上10点（即周五），接到某个电子制造公司面试电话，约我明天上午11点（周六）面试，充满希望的我，为了明天面试的顺利，我惯性的做了一切准备，包括明天面试着装、面试礼仪。吃过晚饭后，我又再一次重复去上网了解明天面试单位的一切信息，并仔细阅读了公司招聘人力资源经理岗位及该职位的任职要求，这也叫做到面试前的充分准备。

第二天上午（周六）10:30分我提前到达面试公司，其实从进入公司大门那一刻开始，第一直觉是该公司环境还不如自己原单位规划的合理，包括办公氛围感觉也不是很良好，且规模也是在500人左右，只是产品比我原单位有发展前景，这就是当初我投简历原因之一，另外一个原因，规模不大的公司在组织架构和管理层级的设置上不会太复杂，不像我原集团单位，双重领导管理及浓重的政治文化（内耗），不过在那儿也开心的干了几年，在憋屈和隐忍中存活了下来。今天看来我是来得最早的一位，前台把我引领到指定的面试区，按顺序我是排第二位，时间安排在11点，由人力资源总监亲自面试，从流程上讲大至没什么问题。

我在一个约有10多平米的小会议室认真的用宋体字填写着《入职申请表》，然后再完成《文件筐测试题》后交与前台，就坐在会议室翻看着招聘单位的企业宣传册，静静等着11点面试时刻的到来。大约11:40分，会议室的门被推开，一位比我年轻年龄且在30岁左右戴着眼镜的先生快速的坐在我的面前，我还来不及反映，只听对方生冷又严肃的口吻问到我：“请问你是XXX小姐吗？”我礼貌回答：“是的。”还来不及问及他的称谓时，又听对方说：“XXX小姐，请先自我介绍吧。”当我按规定用3至5分钟时间介绍完成后还附上一句请领导多多批点时，只见面试我的人力资源总监约沉默10秒钟后说：“XXX小姐，我面试完了，请问你还有什么要了解的吗？”多年HR经验告诉我，今天我遇到高级领导了，自己还有什么要问的呢。马上我镇静并拉回自己的思绪，面带微笑的说：“谢谢你，领导，目前还没有，请问你还有什么要问我的吗？”对方望了望我，然后说没有了……，一位有着12年中大型规范企业人力资源工作背景的我，今天的面试就这样结束了。

回来的路上，我一直在思考，思考今天错在那儿？为什么？我想，一位合格、优秀的招聘面试官，应该具备、掌握那几个要点？关于团队建设，又要掌握那几个要点？亲爱的人力资源面试官，亲爱的人力资源总监，请你告诉我，今后如何让我“记起”你!

期待各位大咖的更多经验的分享与指点，也让我这个菜鸟的职场生涯变得更加完美！