如果有一天失业潮真的来了，HR该怎么办？

飞行员2016

我们可能还没有经历过真正的失业潮。

记得08年美国爆发次贷危机，我在一次招聘会宣讲上说过一句：现在很多企业都在裁员，我们没有受到影响，因为我们在招聘。
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( e  l$ o  E% r7 n3 |, H今天看到了这个新闻：
7 d+ M" x$ f7 fhttp://business.sohu.com/20160905/n467662557.shtml
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失业潮可能在不远的将来会真的来临。

- g5 U2 V. N  L1 c如果有一天失业潮真的来了，HR该怎么办呢？在还没到来之前，HR要做哪些准备呢？
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近段时间确实越发感受到的经济情况对企业的影响，企业情况对HR的影响。大的不谈，我们也控制不了。
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4 ^& B9 `! I  ?7 T只谈HR范围内，如果有一天，老板找到你告诉你要缩减运营成本，人工成本首当其冲

那么，作为HR，我们要做哪些准备？当真的发生了，我们如何应对？

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SymphonyZRS

技多不压身，好好练真功夫。

yang_robin

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豆妈整装待发

leng2002 发表于 2016-9-6 15:41
0 f* x/ ?) \' i* o3 u; |8 U赞同要提前学习的说法，这两年确实有感觉到整个大经济环境的变化，但有本领的人即使失业了也会很快遇到下个 ...

这个说得极对！！相信有能力的人，无论是什么环境下，一定能有自己的立足之地。

guoziwei2009

那我正好去考研

小猪崽

我就想开个花店 卖盆栽 各种鲜花 那才是我喜欢的 人力资源只是谋生的工具 虽然爱好 但不痴迷

丙饼

美国总统曾经说过：人最大的恐惧就是来自恐惧本身。
人在历史长河中都是微不足道的。要是这一天真的来临，即使是HR也难以力挽狂澜。到了最后也只能是裁了别人裁自己。
7 B7 _3 U. O8 ]* F0 K还是不要那么悲观嘛，相信在当今社会，无论是谁，也不会希望失业潮那天的到来的。既然目标明确了，差的也只是做法与行动。我们应该要相信自己和政府的力量不是么？

luckdjb

当失业潮来临的时候，第一个被裁的部门就是人力资源部。
先考虑好这个问题再去考虑裁别人单位的问题吧

菁菁树

企业付出对员工的关怀和尊重，必将换来员工对企业的认可和诚意！

l_Hope

目前很多企业发展放缓，甚至出现以大批裁员的方式来缩减费用。