如果有一天失业潮真的来了，HR该怎么办？

飞行员2016

我们可能还没有经历过真正的失业潮。
; r  R8 F% {$ V, H5 D8 C
  z, }) R. M! R$ N记得08年美国爆发次贷危机，我在一次招聘会宣讲上说过一句：现在很多企业都在裁员，我们没有受到影响，因为我们在招聘。
* A; r" j3 f. a; D
2 I! m4 A% @* d6 U& Q今天看到了这个新闻：
- k6 B. q* T# A: Ehttp://business.sohu.com/20160905/n467662557.shtml

+ h! k2 y, d  a3 ^- e: u0 i1 C  p失业潮可能在不远的将来会真的来临。
  _* e, S* p, c) D7 O# X
; [" }' F4 D. S# q/ h如果有一天失业潮真的来了，HR该怎么办呢？在还没到来之前，HR要做哪些准备呢？

近段时间确实越发感受到的经济情况对企业的影响，企业情况对HR的影响。大的不谈，我们也控制不了。
, w# T3 t: ]8 l' e, u4 |( p
- L6 ~- k# I/ I# |+ S4 h4 _" B只谈HR范围内，如果有一天，老板找到你告诉你要缩减运营成本，人工成本首当其冲

& F+ Q7 x, n2 F2 Z3 F0 |) g那么，作为HR，我们要做哪些准备？当真的发生了，我们如何应对？
+ Z) T+ L% t. e/ A

: n/ w  C0 W) \, a6 m7 F

懒猫琪琪

很好的话题，大家可以一起来讨论下

kevinpan

大浪淘沙，时代淘汰的是那些落后的人，不会淘汰与时俱进，爱学习的你。都说HR是最爱学习的人，所以我们要有这份自信。苦练内功，增强自己的核心竞争力，成为公司的核心员工，以不变应万变。

shaobao0512

这是一个具有思想的伟大话题。
需要深入冷静思考。因为这里面太有学问了

飞行员2016

从现在的种种数据来看，资金流入到实体经济比较少
汪洋大海养鱼亿万
" ~1 Q8 c' W0 m7 g8 C/ {湖泊水养鱼千万
鱼塘水养鱼千百
可见不同水量养鱼多少是不同的
+ `* Q1 H- d; P( b( W近段时间确实越发感受到的经济情况对企业的影响，企业情况对HR的影响
大的不谈，我们也控制不了
只谈HR范围内，如果有一天，老板找到你告诉你要缩减运营成本，人工成本首当其冲
那么，作为HR，我们要做哪些准备？当真的发生了，我们如何应对？
) G2 e. e( f: t7 X* W% p

飞行员2016

kevinpan 发表于 2016-9-6 14:11
大浪淘沙，时代淘汰的是那些落后的人，不会淘汰与时俱进，爱学习的你。都说HR是最爱学习的人，所以我们要有 ...

) p. j! j) M. k% X. I2 r这个对，打铁还需自身硬

leng2002

赞同要提前学习的说法，这两年确实有感觉到整个大经济环境的变化，但有本领的人即使失业了也会很快遇到下个岗位机会。

会飞行的草

利用政策和人口红利，中国造就了很多缺少内在的富人，到现在还经常听到学习无用论的说法，未来是知识型创新型的社会，时代会淘汰掉原地踏步的人。

一生一会

存在就要有产出，如果只是混日子，那么就离被淘汰不远了。