如果有一天失业潮真的来了，HR该怎么办？

mengmengqi

近年来，实体经济一直感觉很受冲击，今年越发感觉线上线下都不好做

cdxmy

经济的疲软也给了企业考验员工一个绝佳的机会

lsj111

任何事情都有两面性，时代在发展，科技也在进步，工业和企业都在变化着，矛盾有统一性，辩证性，发展性，所以如果真的来了，我们应该积极迎接面对。
今天正好看到这样一个故事：像蚂蚁一样工作。
6 C& v; Q- m; ?, i9 g  { 这或许是我们协调工作与生活矛盾的一个最完美的态度。 “像蚂蚁一样工作”不仅是我们个人发展的需要，更是一个时代精神的标签。蚂蚁是群居动物，它们能够在世界任何角落的恶劣环境里生存，秘诀就在于它们生活在一个有组织的群体中。它们有严格的纪律和分工，一起工作一起筑巢，遇敌时全力抗争，遇灾时倾巢搬迁。
蚂蚁的适应能力极强，城市、森林、农村乃至钢筋水泥的繁华大厦，到处都能看到它们的身影。它们弱小的身躯不能改变周围的环境，但能很快适应环境。先学会适应，再学习生存，这就是蚂蚁带给我们如何更好工作的启迪。
所以我们在工作的时候，一、要与时俱进，包括工作方法、思维方式等，都要跟随着改变。
二、保持学习。学习有很多种，包括书本的学习，专业技能的再造提升，同职业之间的交流等。
7 [! Y& K2 l% D* r, s  V三、及时了解相关专业信息。我们都知道，企业家一般对本行业的信息比较关注，包括同行业的信息，社会趋势的信息等。
四、扩宽自己专业技能，刚进入基层岗位，一般先把自己专业知识和技能打牢，随着自己专业知识和技能的改变，有纵向向横向发展，之后相结合的发展。
所以，即使失业潮真的到来，及时提前做好技能提升和职业规划的路线，也不畏惧，只要自己能力强，知识技能与时俱进，随着社会趋势和大环境的发展而发展j和学习，才能真稳脚跟，没有恒久不变东西，不前进就会被淘汰。

懒猫琪琪

lsj111 发表于 2016-9-7 13:16
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6 O+ {) z  |/ i3 d7 a/ A感谢刘总精彩分享哦

蒾纞

又是减员增效

Jeweler

虽然话题沉重。可能2016我们很多人或多或少都会遇到

skjlkj

裁员是每个HR都比较头疼的问题，应该裁谁？依据什么裁人？怎样裁人？

Gordonr

有在合法的前提下，做得相对的合情合理比较的好

Ryse-jhp

怎么少裁员，又增效

l_Hope

目前很多企业发展放缓，甚至出现以大批裁员的方式来缩减费用。