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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 关于劳动合同法的一些问题请教
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[原创] 关于劳动合同法的一些问题请教

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shadow1020    

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楼主
发表于 2005-12-19 12:47:00 |只看该作者 |正序浏览
根据《北京市劳动合同法》第四十七条规定：用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。+ W% w' h* e) I' n$ t$ a : ]. g# w; f Q" v% l/ A" U 那么，这个“每延迟1日”中的1日，是指工作日呢？还是包括双休日？既，在计算延迟天数的时候，要不要把双休日计算进去？
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发表于 2006-1-31 20:07:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用shadow1020在2005-12-20 12:41:54的发言- j% ^8 q8 }; o! s 是按20.92计算的。所以我认为双休日不应该算进去。但是如果碰到五一、十一这些法定假日呢，是否要算进去呢？ 9 X: `9 r* ^9 B* O5 o" m3 d**************[/quote] 2 C3 {7 K- s; `0 f0 r; m$ V$ Q1 U: ^3 x7 E! f! _ A0 u 不算在内，20。92天是扣除法定假日的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shadow1020    

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发表于 2005-12-20 12:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于劳动合同法的一些问题请教

是按20.92计算的。所以我认为双休日不应该算进去。但是如果碰到五一、十一这些法定假日呢，是否要算进去呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rosyhk    

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发表于 2005-12-19 16:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于劳动合同法的一些问题请教

lz很细致，你的工资是按照满月出勤多少天计算？ 9 B7 V M' a' x1 R. J7 ~# t( K除非是按30天，否则应该是工作日
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