为留人才签订户口违约赔偿费是否合法

好学习天向上

相信很多企业都签订过三方协议，其中就有劳动者违约的赔偿责任，但是在现实中，即便是劳动者违约，企业也没有收取他们的费用。

朋友在一企业任职，因为已经过了应届毕业生落户的条件，所以自己办理的人才引进，但需要公司的相关资质，其实本应该企业去办理人才落户的，可是现实中有些公司有些人事他就是不干人事了，最后，朋友和公司签订了一个五年服务期的协议，才给其资质。协议的内容大概就是办理完落户后需要有五年的服务期，如果服务不足五年，每差一年需要支付企业2000千元的违约金，先朋友找到合适的工作，欲离职，单位人事却说，需要到财务交完违约金才能办理离职手续。朋友向我咨询，请问家人们：
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" g0 A. W6 ]$ G4 [, Z1.这种因为落户所要支付的违约金是否合法，协议朋友已经签署，是否具有法律效应？
2.如果不想支付违约金，朋友可以通过哪些途径维护自己的合法权益？
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kilinebush

这个问题不好回答：
1、首先，协议的内容不明，我们不清楚是属于什么性质的合同。毕竟员工与企业签订合约，不是都属于劳动范畴的法律来约束。
9 F! X2 W- T# @- N/ t2、双方基于自愿，签署的协议，内容不违法，一般就具有约束力。这点可以参考《合同法》。
/ n( P& R7 z8 `& v+ z个人建议，拿着合同文本，找律师看看，就会清楚方向了。

xianrui2010

很多公司都在这样做，毕竟帮助员工解决了户口，员工就跑了，企业得不偿失，而且在中国，法律的效力好像也没有多大，可以签订一份违约协议，譬如签约5年，解决户口，如果中途离职，按违约处理，赔偿公司多少钱

好学习天向上

飞行员2016 发表于 2016-9-20 11:37
& e$ c1 c& q5 n. q$ L( u4 `" z北京户口网传大约值50万，另外北京住房限购里有一项是非京籍社保要连续缴费五年才可以购房，落户后可立即具 ...

还是北京户口值钱啊，我朋友的落户属于人才引进落户，因为应届生毕业两年内可以直接落户，而毕业超过两年后只能走人才引进了，公安政策是当地缴纳至少一年的社保，公司注册资金5千万以上，就可以免费办理落户手续。

lyl5357157

首先跟当地的劳动系统了解下，企业的违约金是否违规，
! U$ B( z3 x" M' Y; W另外的话可以做人事的想走人还是有N多办法的
8 ]3 \  t2 N" X; u* z, ]不过你的朋友通过这种方式先落户，然后不那个的话的确有点失信，自己重点衡量吧，一般不建议这么操作的，说实话，现在外面的劳务公司多的很，花点钱只要在政策的范围内落户这种小事应该还是比较简单的，没必要搞的那么复杂

丙饼

binfei0 发表于 2016-9-20 14:53
比合同期限还长？那还是不用协商 了，明显是公司强迫签

关于是不是强迫，还是得看证据的

丙饼

cdxmy 发表于 2016-9-20 14:40
0 V& t1 H* O7 X网上有案例说我国现行相关劳动法律法规已明确规定，用人单位均不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...

这个请问是什么法律条款呢？如果我没记错的话，现在存在的这些劳动法律法规都应该从属于《民法》的，而关于《民法》的相关规定，建议可以仔细研读一下。http://www.66law.cn/tiaoli/20.aspx#第二节 违反合同的民事责任  

bilidi

新人，来学习

sxhfgy

不太清楚，看看经验人士的分享

jeoparm

路过，学习一下