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轻松遨游职场的十大对策& O H/ A( o9 w4 K9 D# } o- l
8 ^! Q4 H. [+ K F 1、应答上司交代的工作:我立即去办。
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冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。 " \* ^& L' J; _1 G) ~
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2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… : c" ]* P% d3 e8 @0 Q- X: O5 T! H) G$ K
5 |/ I- k/ ~& { y# d3 z 一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。 - ?' e. v& R" H* ^% c1 H+ ^
; X4 g! \" P4 e* ~$ g 正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。
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3、体现团队精神:XX的主意真不错! 1 V# E7 `+ C4 i" k3 z9 B3 A8 m
$ e2 D6 Y; |0 G1 T- _2 m 小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。
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: ]% V& [; l4 W: W% d0 R U( t 4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗? : q% B# t" X* H
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上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。 ' k4 k! G) Z. K: ]" \
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5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
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有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。
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& E3 R1 }3 f( R3 p- p 6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦! 男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
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9 x* x' o3 W. `' T3 K 7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。 2 ]8 {2 M% L, m5 X* X: G
2 [! t) \8 n$ _* r 首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。 , w( q+ f4 ^3 d/ o2 ^3 R: U3 r
- {6 R) e1 D/ |7 ?& `5 G* v 8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好…… * U7 x. l8 m: j% o2 B' m
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犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。 ; P# e2 k- i0 G6 H' G! b! x
7 b8 e+ G- K1 C$ Z! j 9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法…… + h- B8 I, Z5 v8 L8 u
3 x& |! ~. S. _! y 当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
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10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。
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面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。 |
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