（急）未参保工作期间流产，公司要赔偿吗？

qyhy20170626

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    大家好，这里是HR新手，有急事咨询各位前辈同仁！十分感谢！！！
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% b8 [) @$ h& S6 E9 D, A     公司是新成立的，还不到半年吧，现在还没有保险开户。公司有一位同事上班不到两个月，自己刚发现怀孕有50天吧（二胎），38岁，试用期三个月还没到，而且也没有签合同。
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! d, x4 M1 h+ s# A) `     这边生育保险连续一年以上才能报销，有补贴什么的。请问这种情况，上保险之前她要是流产公司是不是要承担费用？承担什么费用？员工家里人要是说上班流的产，要赔偿起诉的话，怎么处理？能不能建议离职或者转岗？

+ R' V/ F- ~* y( Y0 l    就是现在上保险，也赶不上一年了。产假一胎和二胎一样吗？产假工资怎么给，按照当地最低工资标准，还是基本工资的比例，还是全工资的比例给？产假工资未上一年保险的，是不是就没有办法申请生育津贴了？

qyhy20170626

君子许诺 发表于 2017-7-24 10:25
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: u# O9 ?/ f- c5 B; U' x2 Q因为这边都是试用期不签合同的，转正再签然后上保险，唉，也只能找律师了。谢谢啊！

君子许诺

这个各地有各地的规定，上网查一下就知道了。我们都是员工一报道就开始交社保，没遇到过这种问题。最好咨询一下当地律师。