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[求助] 一个公司能不能签两份合同

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发表于 2017-8-23 11:43:37 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 qyhy20170626 于 2017-8-23 17:34 编辑 0 s3 J9 e7 Q1 ^9 @, L8 Y" {& v) e; I
6 X& A1 \  x, G" |2 Z8 d
    各位大神同仁,请一定要赐教啊!
6 n1 s. |$ n6 V' p" [7 n    公司现在要保险开户,我们这边的保险处给单位提供了一份劳动合同,开户的时候必须提交这份劳动合同。但是,这份合同有的地方比较郁闷:工作时间写的是,每天不超过8小时,每周不超过四十小时(没有什么每周保证乙方休息一天的条款);乙方离职提前半个月提交申请;支付补偿金项目里还有辞职一项等等。3 J* j: I( [0 G  q
    公司现在是单休,一周上六天,而且员工辞职不是没有补偿金吗,签这个合同有点不妥啊,但是又改不了,所以公司想与员工再签一份公司的劳动合同。
+ A" k4 e9 p* W. l  q1 B5 f    请问,员工与公司签订两份合同可以吗?日后如果有事,依照哪个合同来啊?& q/ Z" U8 M) a, ^  U

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发表于 2017-9-22 15:18:55 |只看该作者
是不是真的啊?
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

沙发
发表于 2017-8-28 13:49:51 |只看该作者
当然不能签2份合同。
1 H& b; _4 ~/ U4 t3 @6 T* k单休的那份合同,每周超过法定的劳动时间,是不合法的,一旦有争议可作为无效合同处理。
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