员工53周岁，得了癌症却不愿意病退怎么办？

橘䒕橘

公司仓库配货有个员工大伯今年53周岁，4月份检查出肝癌中晚期，做了1/3肝切除手术，然后每3个月化疗一次。之前家里应该是隐瞒了病情，但是化疗1次后他大概也清楚了自己的身体情况!
本来这个事情还是很好解决的，直接申请办理病退就可以了，但是作为在公司已经工作了18年的老员工，他听一些同事说再怎么样公司肯定会有些补偿什么的！所以他一直还要坚持回公司工作，想着公司可以辞退他，不想办理病退，怎么劝都不听，我们也多次和他沟通办理病退后直接可以拿退休金可能比工资还高，虽然电话沟通同意了，还是拖着。。。
现在公司每个月就发放病假工资，按他的工作年限来算病假工资最多发满18个月，但是关键问题是万一在病假期间有个什么闪失会和公司牵扯上说明关系吗？老顽固啊，找他儿子来希望家人做做思想工作，他儿子都说难，而且按他的病情就算得个感冒什么的都会要人命，真的是头疼！关键还想回来工作，我真是服了！

橘䒕橘

不好意思，这件事已经在发帖讨论后的半个月当事人沟通、协商解决了，期间也感谢给我出主意的HR同行们。不过说到底人心本善，他也是后怕自己的病情想要一点补偿也无可厚非，后面我也一直积极的和他沟通讲解，给他办理病退，准备好所有相关资料，反复来回于他家和社保中心，给他全部处理好直到拿到退休金，现在在家里休息了！

蜀山海棠

给医疗期，挺的过，给经济补偿。
: I: f$ W1 u  B, j" X挺不过，是老天的意思。
7 q- E6 Y* @4 |3 E

沃虎

小差火 发表于 2017-9-28 15:54
我处理过一个尿毒症员工，总之非常麻烦，后面还是妥善解决了。此种类型的案例处理起来非常复杂，光讲法律 ...

- i0 e) V3 J' C& s5 P$ Z" W是的。人死为大，事情能解决就早就解决。

lisongzhao

好厉害，都说透了。

小差火

lvwei851123 发表于 2017-10-24 16:50
8 |" u( X' O$ {; I$ @/ m3 n' u% P你真是好脾气

为什么这么说？！

lvwei851123

小差火 发表于 2017-9-27 16:17
密切关注中，如果贵司不用补偿金解除此人，我还要真的学习一下，记得分享经验哦，谢谢！！ ...

你真是好脾气

小差火

ssund 发表于 2017-9-28 14:23
/ g$ w, f$ c: J! v' j4 K# _我们公司也遇到这样的问题。
5 [- o7 q3 \: ~去年5月份脑梗，抢救急时人健在，在ICU住了一个月才出来，到去年8月份来协商， ...

5 p, H% u0 a  E7 A9 I+ o! M我处理过一个尿毒症员工，总之非常麻烦，后面还是妥善解决了。此种类型的案例处理起来非常复杂，光讲法律是讲不通的，因为在中国人死为大。和一个要死的人去协商，最后达成一致，这种经历，不是人人都会有的。

ssund

我们公司也遇到这样的问题。
. [' X4 E. E5 d去年5月份脑梗，抢救急时人健在，在ICU住了一个月才出来，到去年8月份来协商，本想协商解除劳动合同，但对方提出要公司帮助买一年的社保（其买一年后的现在9月份，就买满了180个月的养老保险，可以去申请病退），想到这样风险也大，公司没有同意，而是给足医疗期，下月到期，准备解除劳动合同。
但还是要给经济补偿金呀，一年一个月，少不了，不然去仲裁，公司必输。。。。
也期待楼主分享不用给经济补偿金的处理方法

小差火

橘䒕橘 发表于 2017-9-27 08:29
呵呵！小公司如果光靠劳动法就能解决的话就不用人事了！如果你觉得没意义可以不回答，还浪费您的时间不是 ...

密切关注中，如果贵司不用补偿金解除此人，我还要真的学习一下，记得分享经验哦，谢谢！！