[原创] 论坛专题：业绩不佳，就该“跪地自罚”？

论坛管理员

[B][color=#8B008B]导语：[/color][/B] ( Z- H1 p: B- I8 z% v[U][color=#006400] 中国改革开放的几十年，是发展的几十年。GDP稳定而持续的上扬，让很多人开始逐渐将贫穷的影子甩到了九霄云外。 然而，在这发达的背后，在这繁华似锦的背后，到底埋藏着？？……[/color][/u][URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=44&topicid=87045&posttable=BBS_Detail_1]（[color=#D2691E]查看更多[/color]）[/URL] $ B z# n/ p- m) e2 a # B% e9 i C" i: T) P: ~" @[em29][B][color=#8A2BE2] 事件一：2005年11月2日清早，解放碑雨田大厦的电梯门在21楼打开的一刹那，让电梯内众多的上班族大吃一惊：衣冠楚楚的白领3男1女，齐刷刷跪在门口。 “早上好！”在不停开合的电梯门前，那4人还对着出入者鞠躬问好……[/color][/B] ' W/ D% {2 p$ a [em29][B][color=#8A2BE2] 事件二：公司销售部门立下的“军令状”，“如果完不成“自订”销售任务：9月，到解放碑步行街做100个俯卧撑；10月，从公司赤膊上阵奔跑至朝天门；11月，“冬泳”……做不到就承担后果……[/color][/B] [em29][B][color=#8A2BE2] 事件三：重庆某公司的18名销售员工准备用30多个小时时间（除开中间吃饭休息时间），不间断徒步行进140公里，以磨练意志。公司总经理认为，“这种磨练将是员工事业成功的宝贵财富。”并让曾在贵族学校念书 的20岁的儿子参加，以改变其与同学互相攀比、铺张……[/color][/B] 1 w% E) F1 \0 j * z" P* O# p( W: v( d* B0 J[em29][B][color=#8A2BE2] 事件四：成都某名牌大学的大四毕业生，应聘一个“四知堂”药酒的区域代理工作时，经销商让他先尝药酒，找到身体承受最大量的“临界点”。该学生花120元买了两瓶“四知堂”痹通药酒以身试验，导致其“药酒中毒，乌头碱中毒，心率失常”，差点搭上了自己的性命。药酒公司的副总经理辩称，这个产品就是体验式的销售，做区域代理，肯定要体验产品。[/color][/B] ) r) Q [( C2 V7 I* p[em29][B][color=#8A2BE2] 事件五：“沈阳洁洁”公司组织销售“雪樱花大蒜油”的代理商们（其实就是该公司的销售员工）进行为期3天的销售培训。培训课上，让女员工饮冲洗过后的男厕所便水、男员工当着女员工的面跳脱衣舞……公司董事长解释说，培训的主要目的是要让销售人员突破思想障碍的极限，这些培训项目都是“洁洁公司”特有的企业文化……浪费的习惯。[/color][/B] * `5 J6 F3 f$ {7 p% D$ ?[B] 面对这些冷冰冰的现实，不同的人有不同的观点，不同人有不同的态度。 有人对此开出猛烈的炮火：[/B] + n' |2 d. ]) C+ K/ z: y4 H1 K3 n [em29][B][color=#8A2BE2] 这不是培训，这只是假借培训之名行虐待之实……[/color][/B] % A/ y% J: ^. d9 [% @[em29][B][color=#8A2BE2] 这不是培训，这简直就是另外一种形式的法轮功……[/color][/B] [em29][B][color=#8A2BE2] 这不是培训，这只是某些老板想钱想疯了后的丧心病狂……[/color][/B] 5 t' H; s: r$ h4 L0 ~ ) K8 }0 \0 u2 f2 b4 C, w3 R5 J( y[B] 有人对此给出了温和的劝诫：[/B] [em29][B][color=#8A2BE2] 企业管理是一个系统,需要一个循序渐进过程……[/color][/B] , j4 ]: s, Z. e! Q9 e9 L8 ^[em29][B][color=#8A2BE2] 企业文化的成效，需要好的愿景，更要有好的形式……[/color][/B] [em29][B][color=#8A2BE2] 方式脱离不了环境，在不同的环境下或者可以采取不同方式……[/color] [/B] - K- l/ P1 s. ^. I [B] 追求利润最大化是资本家的天职。尽忠职守是我们这些贫民老百姓的天职。尽管孟子也说过，人应该“贫贱不能移，威武不能屈”。但当“人为刀俎，我为鱼肉”的时候，是高傲得扬起自己的头颅，还是识趣得揭过嗟来的面包。 + H' \0 T( k7 u* C5 s+ a 这是个问题，而且将永远是个问题……[/B] 0 E7 @' Q# R% N: w( e5 h 6 ?& j* y# S6 l; k* g # K' [, H& \" {********************************************** [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=43&topicid=88230&posttable=BBS_Detail_1]给专题打分[/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2006-1-5 18:14:23编辑过此帖。[/EDIT]

xp226

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单身土豆

既然你不懂得珍惜我这个为你创造财富的人，我又何必再为你卖命？ + i1 {8 N5 O7 n5 I是该对你说不的时候了，老板

飞花满楼

这是另一种形式的“精神妓女”，只要一个愿打一个愿挨，我想并不见得是违规的行为。如果不愿意，大可走人了事，也不用丢人现眼。

sunny2002

什么样的培训方式都有？可是我们怎么界定那种培训方式是违规的？ 9 l% v1 w. a8 @6 l& s[em21][em21][em21][em21]

洋阳

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xukaijie

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ilovesoccer

双向选择，更应该双向尊重。

一土王

我同意楼上的观点，有些问题还是要转换一下观念。

wsxpl

企业如果用这样的行为来处罚员工,员工已经没有在做下去的必要了