[原创] 职业生涯设计：哪条大道更容易通罗马

=[云兴]=

职业生涯设计：哪条大道更容易通罗马 - g' v J% v# M+ x4 J9 { （欢迎讨论） - ~% n& F, o; o8 ?! R" l0 ~$ ]4 v背景： 个人创业必备两个条件：第一：资金（本钱）；第二：创业素质（经验） 2 w6 G6 R1 n! k$ X% J 例如个人开办企业最理想需要懂得：营销、生产、人力资源、行政、财务、物控、质检、机械等经验。就个人能力和魅力而论，不可能十八般武艺样样精通，能精通其中一、二项已经很了不起。 5 d& @1 ]+ }2 E( R3 Y( F 问题： 你会首选哪一项作为通向成功创业的“大道”呢？ 答： 我首选营销。因为就管理对象而言，营销管理对象包括：产品、客户、市场、货款等，而且要求交友广阔、能言善辩，这些都作为老板的必修课。 其次是选择人力资源。因为在一个企业的职能部门中只有一个部门与所有人、所有部门都有着密切的联系，而且要求对所有部门的业务都有一定的了解（甚至熟悉），这就是人力资源部。例如试问一个优秀的HR经理如果不懂得营销方面的业务，营销部门各个职位的岗位说明书的编写和修改、绩效考核指标如何确定和充分量化、招聘新员工素质的考评、培训工作的设计、薪酬标准的调整等等如何顺利进行？不可能事事叫营销经理出谋划策吧！另外，懂得人力资源方面的知识的好处，应该不用我在这里展开讨论啦。 ) W4 U0 G" h Q7 {7 K0 T- W8 b 第三，其它的项目不可与营销和HR相提并论。 欢迎大家对上述浅见进行评论。

吃完了饭的人民

世界是复杂的，所有绝对化的结论都是经不起推敲的。

renhaihong1981

[em01][em01][em01]看来你挺喜欢人力资源管理的！

剑试天下

对于人力资源管理情有独钟，所以我正在走向成功之路。

苍炎の狼

支持OP，我认为营销的核心在于抓住现金流，这才是企业发展（或是存在）的最最核心。 9 N7 P- ?( ~9 I5 \& N/ X1 pHR是发展的最有力手段，企业的CEO必须具备。 * m$ E! H W( Y) z6 `2 p素质，太空泛了... ... 8 N7 q( F" X9 x我对运营（就是财务指标）不敏感，只能退而求其次，主攻HR，目标是“打工皇帝”。嘿嘿。

csd34

[quote]以下是引用吃完了饭的人民在2006-1-7 11:17:41的发言 世界是复杂的，所有绝对化的结论都是经不起推敲的。 - J% p6 x$ B2 F) {. Y**************[/quote] - D# `& S( z5 l) k/ L不同意，所有绝对化的结论都是经不起推敲的。那你的意思是不是说，我们对所有的问题都应该模棱两可呀？

csd34

我觉得对于刚踏上工作岗位的人来说，营销和一线生产岗位是一个不错的选择。其实大家可以查一下世界500强的CEO，其实没有几个不是从这个个岗位升上来的。当然人力资源管理很重要，其实每个管理人员都应该具备这方面的素质。

csd34

告诉大家一个好消息 ! L+ B1 }6 \: Y( G& w 　　 有兴趣的朋友可以试试，没兴趣的也不必骂人，飘走就是了 3 h! S U+ I7 mhttp://www.ads4cn.com/newsbar/refferer.asp?csd34 % ~) w9 w) Y' b- T2 h9 n; K/ l 其实现在大部分的网络兼职，无非就是帮网络广告商挂广告条，靠积分赚钱,也不需要你一分钱的。而大部分人都对此不屑一顾， 其中也包括我自己。一个月前，在极度无聊的情况下，我尝试了国内较为知名的网络广告商：。这家的机制无非就是上网的时候 打开广告条，然后最小化让它自己记点就好了。上个月17号我收到了116.3元银行转帐。因为是刚开始做，钱不多，主要靠下线 发展，就我知道的，有人一个月最高做了1700多，我是不敢奢望了，以后一个月有四五百就满足了，毕竟是免费且无需多少精力 投入的东东，

一土王

我同意楼上的观点，有些问题还是要转换一下观念。

晓义

偶觉得不管哪一行关键是沉下心来做深做精.能够达到这个层次,或许离成功就不远了吧! [em44]