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部门招了一个刚刚离开校门转专业的博士。
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相处的非常不好,指导他学习专业知识,他学不进去,还认为是我教的方式不对,他才不会。
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4 w9 }6 h) ^. F. N工作有问题,稍有指正,就朝我乱发脾气,非让大家都按照他的思路改。
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我现在看到他就胃痛。
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, [9 H& M+ D* q5 o, e# \目前,我尽量让着他,工作做成什么样,直接上交或者自己改,但是这样不是长久之计,希望大家给我出出主意。4 H6 e0 q% c: v1 r' B
$ D S/ |# K3 q! j' I) \& _
谢谢。2 W! M' L( ~- v/ Z
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