【安博教育】职场规划，你也有这样的误区吗？

衣蛾

1. 我比较内向，我想找个自己，找一份销售工作

小言性格比较内向，不善言词，不过面临找工作。因为总是觉得这样的性格对以后会有很大的困扰，决定改变，所以找了一份销售或客服的工作。用这样来逼迫自己改变。

但是结果却很不理想，因为心理的抗拒，所以每次和客户沟通时不是很理想，不仅客户不高兴，自己还很难受。不到一个月就放弃了这份工作，提出了辞职。

其实这样的有许多，想要通过工作来改变自己，但是人的性格是有自己的三观形成，所以那有那么容易改变，就算工作的锻炼也难也产生根本性的改变。

一个与自己性格特质、能力特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。

2. 年轻就要多尝试，所以频繁的跳槽

许多时候年轻人跳槽都会说这么一句：趁年轻，就应该多尝试一下不同的工作，其他的后面慢慢看吧。

刚进入职场，许多新人在工作中碰到一点不顺心或者是困难，就立马放弃，去尝试其他的新领域。

其实很大的原因就是他们不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的发展停滞不前，甚至倒退。

3. 反正计划没有变化快，所以不用规划

许多人觉得规划没有什么用，并且在规划时也不能事事到位，所以总觉得规划了和不规划也没什么区别，何必浪费时间去规划自己。

但是要知道：机会只会给有准备的人。

也许不能事事到位，不过对于现在日新月异的社会来说，提前做好规划，来提高自己的自己对行业发展的可预见性有着很大的帮助。必要时通过实际情况做出改变，这样才不会让自己不明不白的淘汰。

小军毕业后找到一份与自己专业对口的IT技术类工作。他并没有对自己有什么规划，只有在需要的时候才会去新的知识。许多时候在学了多久没用之后就又忘记，之后又有需要时又去学习了解。

然后就这样在公司里做了几年，虽然具备一定的技术，但是进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。

只有时刻准备着的人，才能在机会出现时，抓住发展的机遇。

4. 有了各类证书就一定能有好的工作

小林从大二开始，就着手考各种证书，会计从业资格证、人力资源管理三级证、导游证，但是马上要毕业了。

看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，也无果而终。

证书给我们的更多是一个证明，证明你对这一技能、行业有所了解和掌握。但是企业更看中的是实用技能。从而判断你对公司是否会有创造价值能力，从而决定是否录用你。

所以最好的办法是明确自己以后需要做什么，然后考取相关的证，再用其他的时间来进行相关技能的专研。

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要是每份工作都是有趣的，那是不是就不会频繁跳槽了？、

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提高自己的能力，找自己喜欢自己的工作才重要，我觉得