不仅要延迟退休，你的养老金或许还会打个折

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没想到吧，延迟退休不是说说而已，它真的来啦！

近日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

什么是渐进式延迟退休？

通俗说法就是分阶段推进延迟退休，分步实施，不会一下子下硬性的指标。目前，被讨论最多的有2种可能性方案，分别是：

1. 先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；

2. 先不用统一男女退休年龄，而是逐步实施延迟退休，比如一年缓几个月退休，女性延长步伐比男性快，直至延长到统一的退休年龄。

无论是哪一种方案，最终的目的是延迟退休年龄。

假设2025年正式实施延迟退休，受影响最大的可能就是1965年后出生的这群人，他们也正是当下最主要的劳动力，网友们想要早点拿退休金去过无忧无虑小日子的美梦，就此破碎。

其实，延迟退休最早是在2012年的《社会保障“十二五”规划纲要》被提及，当时提出要“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。历经8年，这一次计划终于从“研究”变为“实施”，国家不得不推行延迟退休政策，是因为我们国家的老龄化脚步正在加快。

据国家统计局公布数据显示，截至2019年末，全国60岁及以上人口为25388万人，占总人口18.1%。其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%，人口红利下降，如北京每2.3名劳动力就要抚养1名老年人。

老龄化的脚步加快，领取养老金的人数提升，缴纳养老金的劳动力减少，人社部回应“相应推迟退休年龄是必然趋势”，部分网友也表示理解。

不过，也有网友提出了自身的担忧，现在就业竞争压力越来越大，今年光是应届毕业生就有874万人，职场人的中年危机是45岁以后找工作都难，如果真的延迟退休了，年轻人的就业岗位从哪里来？

同时，一位按照现行政策就即将退休的70后受访者也表示：“其实影响最大的还是我们这种临近退休的，已经计划好准备退休，突然又被告知要延迟。而且到了这个年纪，身体、精力逐渐都跟不上，还是想多点时间陪陪老人”。她更倾向按照目前年龄退休。

在引起热议后，媒体采访了相关专家，结果推出一个更爆炸的消息“专家建议养老金领取早减晚增”。

专家们认为在标准年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。由于提前退休领取养老金，领取时间相对更长，因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。相反，和标准年龄相比更晚退休的人，领取标准可以按比例提升，当作是鼓励。

但也就意味着如果你不选择延迟退休，退休后领取的养老金可能就要打折，到手的钱就少了。

对依然在岗

奋斗在一线的996、007打工人来说

虽然退休遥遥无期

养老金还可能会被打折

但还是要坚持工作

毕竟不打工就没饭吃了