设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2272|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 7年行政兼部分人力想转全职人力

[复制链接]

50

主题

4

听众

601

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2021-5-18
最后登录
2021-6-16
积分
601
精华
0
主题
50
帖子
51
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2021-6-9 18:15:30 |只看该作者 |正序浏览
/ y' q. x9 F6 N

0 H5 l; B/ E! j; q2 c  d* \$ f; i7 E% _
【帖子】) I9 W# i' w1 }- M4 d
从毕业到现在将近7年的时间,虽然一直是行政岗,但也一直兼顾着人力的工作,特别是以研发部门BP方式存在。人力部分的工作包含了招聘、入离职手续办理、合同签订等。如果直接走行政路线,已达经理级别。但个人更想往人力转,现公司没机会,因为是在分公司,人力HR少。该怎么做呢?' s! |% d7 w9 v

9 O8 F: G2 G( L, Y3 Q, T5 F5 z( N4 {& Q
【回答】$ N6 b6 T5 z4 }6 Z; M
工作内容描述来看,较为单一,基本也偏向招聘方面。
如果真心想转全职人事,建议从招聘招聘开始做起,系统的了解一下。同时建议去考个人资证书,看看系统理论化的人资体系,然后再去找相对正规的人力资源公司工作。
" w0 g: X- W  j6 E- A

3 }! m. w2 l/ f, ?' b+ _% J/ J+ C" D+ l4 O6 w  B3 t: e
-------------------------------
% D+ f" F. V# W7 ^0 OGtalent智一面,永久免费的技术人才在线测评工具,欢迎小程序搜索【智一面企业版】了解更多。" F- Q: u  l; I4 ]% p

# i2 X0 P8 s/ p, F% t4 F# H$ Q2 t; H* \: m
! G" ^% d' T5 Q

! ?  b& J) C7 J7 ^+ M/ o- k1 H

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分威望 收起 理由
zjwhr + 15

总评分: 威望 + 15   查看全部评分

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册