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在培训评估标准中,柯特帕特里克(Krikpatrick)四层次模型较流行,其包括哪四个层次? C# t' X1 ^! L; W1 n0 |& J. C+ u* {
1、反应层:对培训印象 3 i: z5 g# o% Q) i0 H' L
2、学习层:对知识掌握的程度
4 o( f) v7 U* Z1 a* o+ @3、行为层:受训后行为的变化
! z: V- J; C7 w l. K9 f% t4 m4、结果层:受训人员及绩效的改进 |
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