老板的八大恶行

海棠

市道兴旺时，雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态，不满意上司的处事作风，就立即转工跳槽。但现在市道不景，则诸多顾忌。为保职位，你必须懂得一套打工艺术和哲理，知己知彼才能与他合作。 , C3 Y9 V9 G! i4 k% s 1 @ H9 B* c% K! @. ?以下是工作中最常遇到的上司管理恶法: Z% I8 d3 h9 b. v１． 朝令夕改 8 z; ]! @, ^$ e% W* T 3 _, ~: d1 v. M" ?+ U0 T; e* R有没有发觉上司常开空头支票，反反复复，早上说一套，下午却换了另一套，速度之快往往令人无所适从！ ２． 没责任感 上司没办法收拾烂摊子，又不愿承担责任，便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话，喜欢选择性地失忆！常常说:「啊!我忘记了!」 1 M+ F9 i6 D- q) b9 {5 U ３． 把下属当牛马 # ]/ `, d) x8 \/ ?2 v( X 3 V$ F* v; U7 E) ?2 W8 q* {6 W5 A只会使唤下属做事，自己则跷起双脚，更甚者是喜欢滥用职权，要下属帮他处理私人事务。 9 G9 {+ K' q- R8 y: H% }! \$ Y４． 暗箭伤人 这等上司对下属不满时，不会当面跟他谈，却跑到大老板面前告状，或是昭告天下。更可怕的是，有些上司在员工离职后，还向该员工的新老板大数他的不是，继续玩暗箭伤人游戏。 9 L5 t" }- }8 R. W" N8 h 1 u. b$ {9 K$ S/ H t# F2 m ５． 公报私仇 这种上司因为对你有成见，不能好好把握对事不对人的界线，对你的工作表现百般挑剔。 2 R- T$ k: K {- r' X ６． 情绪化 ) B! i8 Q7 {3 _7 s 他们做事常常没有计划，想到什么就做什么，使下属没足够时间处理，如果下属赶不及完成，还要挨骂。 8 S' y* k+ k5 ^6 S$ B , ~2 Q! d' {: J7 R ; C/ N; ~) u) _７． 欺善怕恶 专门欺负善良和听话的人，看谁好欺负，就叫谁多做一点事！ : y- {$ ?" a* o% r 9 ^: J2 y3 E5 R) X2 ?$ J9 y9 n! O " A& h; C, Z& d８． 应声虫 8 D9 Z/ y) Z6 L& G7 E( A 在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态，一副很听话的样子，但大老板转背后，便马上变脸颐指气使对待下属，甚至将老板所说的话，加油添醋一番。 % K6 l) @5 }6 _+ Z! w 3 g6 P' Y5 j/ d: `+ v ( N' n! ~( K+ o# J3 f, `+ U( w怎么样？看过这八大恶行之后，有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」，识时务者为俊杰!忍忍吧! / p" b, M$ e0 B% E0 m

vv11

你是老板的话，你会有这些恶行吗？我想我肯定会有些吧，有些人在老板的位置会自然产生那些恶行的。

jeansibelius

确实

rebeccapu

荆棘鸟

lwp

万小生

人力老虎

陈酒

keleen

把握好自己的处世原则，不要理会别人的观点。 , N7 u* ~1 y! [. }# _每个人都不可能做到100%地有人赞同你。 1 e; f. V/ t$ ^ Y 关键是你认为自己是正确的