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[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有杂志赠送

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ella    

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楼主
发表于 2006-2-25 22:04:00 |只看该作者 |正序浏览
以下是国家一级期刊《中国劳动》3月份圆桌谈话栏目的话题，有兴趣的HR朋友，请回答，并发至ella630@263.net,最好留下真实的通讯地址，以便赠送杂志。4 {- ~5 @* k# A8 \- x; V( q + y$ ?8 `4 U+ S9 N8 P# X4 q 1．培训工作全面展开后，员工流失率超过培训前。于是有人责怪人力资源部，如果不让他们接受系统的培训,公司会出现今天人才高度流失的局面吗?您对此观点如何看？" V- {& @. ^# V# Q 2．如何有效控制员工培训后的跳槽问题？ , T5 C5 L% r8 _3 d2 X3．在贵公司通常在什么样的情况下，要和员工签培训协议？ # |$ P9 z1 |' N9 i. a4．在贵公司培训协议中应该包括哪些必要内容？& H$ R+ h' T5 C0 X- }) G6 D 5．在贵公司设定员工培训后的服务期应注意什么？# R5 `% M7 p- `7 _2 B 6．在贵公司员工违约的话，其应赔偿哪些培训费用？工资是否包括在培训费用内？
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七七乱弹    

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板凳
发表于 2006-3-2 08:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

很好的讨论题目！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吴国卿    

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沙发
发表于 2006-2-26 19:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

关注中. - x, k# ]9 V; m# p# C# G " m2 ]# M: m: U4 ?5 `6 d1 \吴国卿 Tom(国务卿)' P1 v7 L6 ~% t* A J0 g > 021-28424009 7 E$ g0 } g* I9 W9 s2 k> 13917028946* X6 p- j4 g/ ^8 p" U7 L) r- j >Email: makeyourfriend@163.com) \2 ^3 g5 C; f% X" R >MSN: makeyourfriend@hotmail.com : E1 d9 z+ @/ N: ^>Skype: makeyoufriend 8 W, R4 y& c5 I; R QQ： 172636949
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