[转载] 绩效考核常见的几种困惑

水之清

在绩效考核的过程中，遇到下列情况使考核人员难以公正进行。 / X: D% K" u2 w6 b; {$ v0 O1，企业对市场评估过于乐观，效益指标制定脱离实际。 , s2 E9 c5 e8 ^% A2，企业创新项目和开发项目没有见效，就进入绩效考核。 3，企业销售指标和产能不配套，生产和经营不正常。 + @2 D% P" N1 P4，企业管理混乱，管理制度落不执行。 5，分配标准脱离实际，分配不公。 6，企业领导人随意改变考核标准。