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[原创] 绩效考核和岗位说明书

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-14 12:37:00 |只看该作者 |正序浏览

最近公司要结合每一位员工制作一份岗位说明书。由于HR经理把本人的岗位说明书已做好，让其余人员参照该模板来做。发现一个问题，在岗位说明书里，加了一栏，多一项“关键绩效指标”。讨论一下，这个关键绩效指标加在岗位说明书里合适吗。

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天人如一

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书生

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18楼

发表于 2006-5-24 18:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yuzhongsanbu

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举人

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17楼

发表于 2006-5-22 19:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

谁有岗位说明书的范本，给我参考一下，谢谢啦

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舞月光

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解元

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16楼

发表于 2006-5-20 16:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

加就加吧，这不是个问题。

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金谷叶

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15楼

发表于 2006-5-15 17:25:00 |只看该作者

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Dennis_Erven

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14楼

发表于 2006-4-7 14:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

个人认为可以加，可以不加。理由如下：绩效考核指标可以付诸于绩效考评卡，或KPI（BSC）协议里去的。当然，如果加在职位说明书里，也可以，直接让受考评人明确权、责、利也是8错的。

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byq8315

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13楼

发表于 2006-4-7 14:05:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

谢谢各位的建议都很好

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我喜欢HRM

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12楼

发表于 2006-4-2 20:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

请问有没有一个范本给大家参考参考啊~~~

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chinayxs

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11楼

发表于 2006-3-30 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

我认为要视情况

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Howery

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10楼

发表于 2006-3-30 12:13:00 |只看该作者

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