[原创] 求助：我的这种性格（内向、爱脸红、容易紧张）是否适合做HR主管？

janly2004

虽然到现在做行政人事主管也有近半年了，但一直以来非常困惑，总是自认为不适应做主管这个职位。我性格内向，可以不和人打交道就尽量不打交道，做人事工作几年以来，有了一些改变，但变化不大。而且最要命的是，我非常容易脸红，一紧张就会满脸通红，和现在的同事共事了两年，在一些大型会议上面对这些熟识的同事，我仍然会很紧张，发表一些讲话可以是一直红着脸的，当我一感觉到我红脸时，就会更加的紧张，只想着尽快的结束话题，所以有时候我虽然有很多的话要讲，但最后都会因为紧张的原因而放弃很多的发言。作为行政人事主管，在开工典礼和年终聚餐时需要面对众对的同仁发表讲话，但这时我又不会紧张，可以很流畅的讲出话来，因为面对员工时我可以很自信，但一面对主管和上级或者比我优秀的人，我都会很不自信，因而非常的容易脸红和紧张，到现在我周围的同事、主管和老板都已慢慢习惯我的这种行为，并且习已为常，但我自己却总是非常矛盾，我总在想我是否该换行了，我在校学的专业是会计，有很多次我都准备去做会计了，但到最后还是没有换成，我考了HR资格证书，从事HR工作近６年，对这份工作都有点不甘心放弃了。但性格的因素必定会制约我今后的发展，我该如何是好？我这种性格是否真的不适合做行政人事主管？希望各位前辈给我一点意见，非常感谢！

mmtme

我以前也遇到过这种情况，很糟糕。我大学毕业做的是教师，后来转行做了人事，在教学实习初次登台讲课的时候，虽然准备了很久，但是依旧弄得满脸通红。后来有一个学生给我写了一张小纸条，说我讲的比原来的老师好多了，只是太容易脸红。他说，在台上你是领导，干嘛还要脸红呢？从此之后，我很少在脸红了，并且没有原来的紧张，一方面是由于准备充分，更重要的是自信，从容对待才会发挥得最好。[EDIT]用户“mmtme”于2006-4-29 16:08:29编辑过此帖。[/EDIT]

朱葛

有时劣势会变优势的，比如你跟领导谈话会很脸，领导觉得你很敬畏他，体现了他的权威性，但你对外又能应付自如，因此领导也就没有觉得你不适合做HR，因此你根本不必过分担心！唯一要做的就是列好讲话提纲，不能因为脸红让该表达的没有表达出来！

saixin

很好，有了做笑面虎的潜质

小日本

人总是要长大的，既然已经知道自己的问题点了，为什么不去找改善方案呢？加油！！！[em23]

欲望的天空

如果是从事HR业务层面工作，我还真建议用双重性格的人。你内向，虽然沟通能力一般，但从一方面反映出你做事比较谨慎，HR工作，琐碎的事情太多了，一个大大咧咧的人真不一定能把事情办得井井有条。在各种培训及宴会场合，你又表现出外向的性格，这不也是很不错的嘛，HR和人事局、劳动和社保局打交道的部门多了，肯定能把你炼出来。看见领导脸红，这没事，毕竟领导是要尊重的，但你回过头想想，领导不也是人嘛，他又不是神，他也是和你一样的打工仔。[em37]

小西445

这是可以锻炼出来的

渺渺天涯雨

这个问题是可以克服的，没关系，加油！

渺渺天涯雨

这个问题是可以克服的，没关系，加油！

噬魂妖

尝试着面对他们,多几次就不会了,这事是可以克服的