[原创] 求助：我的这种性格（内向、爱脸红、容易紧张）是否适合做HR主管？

janly2004

虽然到现在做行政人事主管也有近半年了，但一直以来非常困惑，总是自认为不适应做主管这个职位。我性格内向，可以不和人打交道就尽量不打交道，做人事工作几年以来，有了一些改变，但变化不大。而且最要命的是，我非常容易脸红，一紧张就会满脸通红，和现在的同事共事了两年，在一些大型会议上面对这些熟识的同事，我仍然会很紧张，发表一些讲话可以是一直红着脸的，当我一感觉到我红脸时，就会更加的紧张，只想着尽快的结束话题，所以有时候我虽然有很多的话要讲，但最后都会因为紧张的原因而放弃很多的发言。作为行政人事主管，在开工典礼和年终聚餐时需要面对众对的同仁发表讲话，但这时我又不会紧张，可以很流畅的讲出话来，因为面对员工时我可以很自信，但一面对主管和上级或者比我优秀的人，我都会很不自信，因而非常的容易脸红和紧张，到现在我周围的同事、主管和老板都已慢慢习惯我的这种行为，并且习已为常，但我自己却总是非常矛盾，我总在想我是否该换行了，我在校学的专业是会计，有很多次我都准备去做会计了，但到最后还是没有换成，我考了HR资格证书，从事HR工作近６年，对这份工作都有点不甘心放弃了。但性格的因素必定会制约我今后的发展，我该如何是好？我这种性格是否真的不适合做行政人事主管？希望各位前辈给我一点意见，非常感谢！

千秋聚散

我不是什么前辈，境遇和你相仿，但是我是做导游出生，所以在讲话这方面略好你一点。我刚开始做导游也是像你一样，面对一车的客人很紧张，但是后来我告诉自己：你改变不了现状，只能改变自己。在旅游界有这样三句话：“语气委婉、态度坚决、不卑不亢”但愿能够帮到你。

海云归南一片

建议你多看看有关行政、人力资源从业者相关的性格、个性与能力要求吧，对比一下，看看那些要求或表现与自已长期、一贯的表现比较，看看“否，且不能改变”的有多少，如过多，则从其反面来看自已适合什么职业。

天道酬勤-阿猛

我想这还是不自信的表现,面对上级或优秀的人心理没底,我想只要自己工作做好,你就可以坦然面对你的上级,而面对比你优秀的人,可以看成自己前进的动力,起码要看到某方面比他强,至少要想到我还不是干的好好的,最重要是要不断完善自我.

色嘟嘟

适合

janly2004

非常感谢楼上的回复，其实我自己也一直尝试作改变，但到目前为止，成效不大，我会继续努力，希望能成为一个合格的HR主管。

小傻lp

这个问题,建议你慎重考虑,重点考量自己与HR的胜任特征之间的差距,然后给自己做一个SWOT分析,相信你一定会找到属于自己的答案的.

小彩虹

我也是这样。 ( k+ V4 Y- x# U不过还不是主管

无心快语

我也有过这样的问题,但后来我慢慢的已经改变过来,上场不会紧张了。为什么？因为我想好了：我是HR经理，在HR方面无论你是公司领导也好，其他部门经理也好，轮到我发言大家都是我的学生，哪有学生怕老师的？

Alicecxl

[em07] 我现在也有和你一样的情况，但我相信自己一定能做到，其实有时真的没有什么适合与不适合的，只是自己给自己找的一个借口，只要自己下定决心去做全力以赴一定能做好，加油，我们一起努力，[em07]