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[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50]

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发表于 2006-3-22 22:58:00 |只看该作者 |正序浏览
0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50] , \: {2 p6 y6 h# U+ ?7 N[size=4][color=Red]0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][世训会员¥50][/color][/size][img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_123/image013_f503fYd8qLP5.gif[/img]7 b$ M5 k, V Z$ D, f 4 S1 O& D+ P, A; h- Z: ][img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_5/bqqlQncA0417huJcoONjMeHWeDXdio1e_ap94HUSHkTI6.jpg[/img]+ {8 B. ]5 U4 t# N. b5 k0 D6 V: z& P [font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作,为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话? 6 p+ ^: w$ X5 c' G7 l2 _* f. a" U- `我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”…… 3 Z- O( C' I8 C9 h1 u2 M有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的,任何一种培训都需要接受培训评估,不然培训就流于形式,起不到任何作用. 1 N7 ] S$ b* q8 |3 Q8 E& X- E培训简介: k2 U4 y- F" X- L 参加对象:服务业、门店类培训相关人员2 i) Y: Q3 E# [* H7 y# C ( h0 |. ^7 k, a! H# x0 m培训季沙龙——关注培训效果 - M# A9 R3 ?9 H; o5 p. ^2006年3月26日(周日) 5 ~8 P. e$ d* Z7 Q8 A: l) L6 D0 Z2 N地点:广州惠福大酒店 ( \ B; a$ E% p6 W" |+ N13:30~18:00/ l0 L$ m* n( A7 o 9 d' |6 E# K1 q* \8 h 7 P# q; p# l1 x) V j: O 13:30~15:30 2 g/ H4 Y! ]6 I8 D, o$ i主题一:门店培训效果提升- Y4 g- S: F+ x- V' v1 O5 ^ 大纲1 r+ N# E( l& _" b 现场培训的行为演练评估" N/ e- n2 ]7 T" ^8 |0 S5 S6 k! b 培训效果的测评/问卷调查 $ o/ x e/ j- C/ e: Q. x+ ]( N 阶段性培训效果评估 2 W5 h' V! L) S0 w u+ g# h 门店现场教练$ |4 F/ I( i- M* ]# B 121法则的跟进及回训4 t7 @6 w7 m* P0 J 讲师4 L8 _4 H" |8 C% I, K" ` 凌晓丹 (小A)/ @ b. n5 h. g* K, ] 擅长门店培训,2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理 / z ^# ~4 {- v, J$ ^1 M3 M* B P15:40~17:40 " O- [. g& j- A( ? V* i主题二:赤橙黄绿青蓝紫8 P* Q k# L4 i6 q4 S% p 大纲 2 U4 X& h4 _. s1 @& }怎样才能达到培训效果: Y3 P; m, H* j7 ^ (演讲大纲) . k: c5 Q* {# ^* O1 g" U" I Q6 I: y- x7 P* p7 k8 P 第一讲:培训中的问题 " r! P) i9 @" a9 M 请您参与,大家互动,查找问题 ! D2 B: x0 h7 V ] c4 E' t6 z主要问题在哪里——“七大问题”2 Z% [# v. c$ {# l1 ? 第二讲:培训的“三分法” 7 o1 R& Z6 F8 y1 f培训工作“三分天下”见效果9 f% h9 e& h' r+ Y( V/ Z6 G 第三讲:培训的需求分类 , h3 c! m7 L( i/ A; P: t对企业培训的再认识 " U# B0 d; n* |——“四梁八柱”撑大厦+ v1 f5 M) h h ——层次专业“两分法” B, ~6 }, [. t4 `3 L3 b. S: H4 _2 y" l 第四讲:培训效果的切入点; x1 a3 r9 Z5 n _$ n6 @ “三个大层次”、“九个切入点” + }6 u1 i" }% G# V0 t+ ]4 X( c第五讲:培训师的“道”/ N6 |- _1 Z& F8 d) L6 @, w. d+ i 学为人师、行为世范 " Q- t$ P/ M0 _1 z, |' x做人讲道——“道法二十” / d: y: h" B1 U3 v( A7 n4 {7 g+ N8 R+ Q+ |第六讲:培训师的“法”( h: O, o' Q3 ?) ~+ z, O4 x 1、常规培训16法;7 V7 O9 P# x: j7 M3 y 2、语言表达“十二式” : n- r! k" p) L3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫” 8 d4 r, N2 P ~! z% x( j4、坚决杜绝“四不象” 0 F3 p V$ n4 x0 `5、培训师的“十不”原则& }& ~' o" K. I 6、不受欢迎的讲课弊病 ! y& E8 Q ~) @ $ P% A7 z( |# P) i: `# K讲师+ e0 F: K, G* X; d8 X7 ~) ~, r % j* j% `; K# W$ C2 S' s p' P [img]http://www.gailiefu.com/image/glf.jpg[/img] * u3 ~1 z- e# R$ @4 G+ i盖烈夫Ø 前立白副总裁,培训独特,直指人心 将站在高层的角度看培训效果" v6 H2 ~# m* h6 q/ \9 X 5 u4 ^7 @0 l/ K' N1 {1 \4 J 主办:培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url] 1 x% v* ]! j V% q 投资:¥50 1 ]/ r: a* z/ U+ j 特别支持:COACH世界[url]www.coachsky.com[/url];HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url];; d: j# v& P: |* w 报名须知:(请填妥以下项目,方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认) 8 g. ~7 y# L" U0 L4 U+ X$ A 《培训杂志》会员并发贴者优先考虑 主题注明:培训杂志0 t; Q& K6 D; J3 E0 X+ G, _ 姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机(只作收发信息) - ?2 C7 Z5 }4 f" _5 p 注明参加过的培训;一个月讲课的百分比 - k9 t2 y/ G* {) g+ v# { 曾经讲授的课题与服务的客户 7 C7 V1 O! T& L3 N& I- e[u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u] 8 P) \& P( x0 T2 ^4 }3 j. u 广州客服:梁宇环(猫儿)020-83666625;刘琴(粗人):train_world#126.com (只接受EMAIL)& m3 l3 m% j/ o3 [: l- c 后勤:小李飞蕉" \- M5 H) F9 ~ 地点:广州惠福大酒店(地图在下面,详细宣传单张见附件)( d8 b/ ^% M" _8 e) U+ H & P* \8 d V, ~8 c7 H [img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img]. k1 t0 o i9 n! L/ k# n, _9 S) S! T 最方便方式:地铁至西门口再直走,问一下路人,十分钟即到 + z' R( w: E3 ^; k0 B7 S [img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img] " S7 G. T; u7 c8 p8 m 其他方式:惠福西站所有车 106 110 124 209 217 3 541 66 6 82 夜33 夜39 夜5 / J, H: `8 o- o5 ]0 i) B2 @% r3 v 公车网上查询:[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url], k1 }- n( r- d; f+ c, ^ ; \2 w4 Z9 i. V' p [/color][/size][/font]
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