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[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50]

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发表于 2006-3-22 22:58:00 |只看该作者 |正序浏览
0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50] 3 g/ E% N6 |, `" B[size=4][color=Red]0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][世训会员¥50][/color][/size][img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_123/image013_f503fYd8qLP5.gif[/img] 4 \& V! g: t* W& t1 r1 @+ x 7 [0 K$ w! K$ f, p; B[img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_5/bqqlQncA0417huJcoONjMeHWeDXdio1e_ap94HUSHkTI6.jpg[/img] " r8 l4 H7 e9 M# P' e9 a[font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作,为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话?7 _1 _+ T) Y- h7 `( P 我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”……5 k$ j2 N$ ~, g2 Y, H- K 有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的,任何一种培训都需要接受培训评估,不然培训就流于形式,起不到任何作用. 9 O3 z) v, c8 e0 O$ B7 Z: p培训简介:, E+ L$ I- m: C2 v" @( V3 U: m) {8 v 参加对象:服务业、门店类培训相关人员7 W% U' M& T7 U) a8 u( G $ \8 Q& Z5 z o7 {( g. M/ P2 Z6 @ 培训季沙龙——关注培训效果3 \2 o) D* v. _ 2006年3月26日(周日)) {' |# ^0 S# e1 p! w* j3 X& N 地点:广州惠福大酒店! a+ }* p2 F# I8 ?7 V5 }6 k/ f! P 13:30~18:004 F' j: `. @, @' V W 9 m& D* ]. j' k! S2 ~ : |- K9 W4 |( E0 M- b O O* x13:30~15:30 ; S# A5 Q) j# C# ~% q; {5 I主题一:门店培训效果提升 - ]% e X1 x+ K* b9 W大纲 # q3 {: i# \2 A, p2 f 现场培训的行为演练评估* q3 E9 T: E+ T$ \: [8 r( s3 c( y 培训效果的测评/问卷调查) W# | j J- F/ C2 I5 L B 阶段性培训效果评估- S+ V( v- l0 W- u7 [ y 门店现场教练5 h5 O! o8 z0 I8 y( _( G 121法则的跟进及回训 1 o$ E. k4 y- P0 _8 K讲师$ T" y" f3 B7 V 凌晓丹 (小A) ! T, h H% j+ k* r: S; B: U1 ?/ o 擅长门店培训,2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理 ! G; E2 |# ]: O( F. o 15:40~17:40 : i3 T* z/ r9 H9 ]主题二:赤橙黄绿青蓝紫7 ]" [% X9 U+ S8 } 大纲 * M7 _8 K2 K! a- N" {2 f2 j; C& \* K怎样才能达到培训效果 : ^) H3 E$ P Z; o. ?5 b(演讲大纲) 1 F* j! a$ y% I! g! y# p) U5 k, D- w7 z, u; I) g) K6 ]% ~" E 第一讲:培训中的问题8 v# O% Z6 @& u5 \ 请您参与,大家互动,查找问题 1 B8 z t/ E9 u: f# B: r0 c主要问题在哪里——“七大问题” ( b9 p$ Z; _1 _* J" P. H第二讲:培训的“三分法”0 g' \0 r, V! @% D8 h, N0 \2 M 培训工作“三分天下”见效果; t; [. G) t1 M, ?# R0 a3 { 第三讲:培训的需求分类 # l0 d* L9 H+ U1 ^4 Z" d+ E对企业培训的再认识 / C! ], `( y4 Y3 |6 M——“四梁八柱”撑大厦: B0 i/ K$ M: ^$ x& I ——层次专业“两分法”, n* S7 a; p3 F3 ~! w 第四讲:培训效果的切入点 & l) g& ]1 T3 t$ N; K) O/ a. p% U5 v- ^“三个大层次”、“九个切入点” {1 z# D$ x( f4 `! D 第五讲:培训师的“道” $ ~$ M/ g& ? z) P6 h# q( J( z学为人师、行为世范 4 ]' g1 D8 j- g; ]% r& W做人讲道——“道法二十”% _/ I$ x1 L1 c& O/ ~/ a 第六讲:培训师的“法”+ J( c9 M( f$ @3 r/ Y/ m. {3 U) \ 1、常规培训16法;" ~( T, s9 Q2 A 2、语言表达“十二式”: V& Y6 O+ x8 U: | 3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫” i% K& N+ A8 @ W0 p( N" w4、坚决杜绝“四不象”" }- {) N5 H, m$ \$ `+ e 5、培训师的“十不”原则 ; x' k+ v1 t0 \9 d8 H+ ]$ H# d7 t6、不受欢迎的讲课弊病: P1 T" P0 R2 {8 a 3 t |/ N+ I0 B讲师& j: ]* ^# o% `/ z& x( o8 s" H% a8 z * s0 s' {0 |& @. i[img]http://www.gailiefu.com/image/glf.jpg[/img] & u- r' z9 f7 m6 u( k, V5 R盖烈夫Ø 前立白副总裁,培训独特,直指人心 将站在高层的角度看培训效果% I# K* K" L1 B% { : j8 y6 @! m6 K4 u2 q8 p9 w' l 主办:培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url] 8 \* l& q1 E! {5 o' K& m3 K/ I 投资:¥504 _" {* T" E3 [2 n0 @4 P* Z 特别支持:COACH世界[url]www.coachsky.com[/url];HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url];& l- S$ V' H3 n1 B1 k 报名须知:(请填妥以下项目,方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认) 0 i( U$ Y8 S, y! B3 L# C7 H 《培训杂志》会员并发贴者优先考虑 主题注明:培训杂志 " W4 k, T) |: d0 W' q: k" i 姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机(只作收发信息) * G6 n! b; r5 i" k' C" \" z2 O 注明参加过的培训;一个月讲课的百分比$ U6 u9 L, q" s$ ?' \ 曾经讲授的课题与服务的客户! V" q+ `; K8 t3 d [u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u] 5 P8 A! v6 u# h广州客服:梁宇环(猫儿)020-83666625;刘琴(粗人):train_world#126.com (只接受EMAIL) * g& u" v6 S0 R9 ^ 后勤:小李飞蕉# o) d/ z; R4 ~, P 地点:广州惠福大酒店(地图在下面,详细宣传单张见附件) , l# x" q6 i4 ^! _0 [- j6 h- K0 V6 z. T . c% \" C& X. R. q/ n [img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img] 8 W& j; o' T; W$ d; K 最方便方式:地铁至西门口再直走,问一下路人,十分钟即到2 T4 H7 R9 U3 e* k- K& L' I0 n7 A1 T4 [ [img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img] w2 j5 }" l: h \ 其他方式:惠福西站所有车 106 110 124 209 217 3 541 66 6 82 夜33 夜39 夜5 ) `, J2 m6 n- H" T+ ?& [ 公车网上查询:[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url]2 u1 T m5 Y( ] 7 v1 e$ D) `& ]8 Z0 F) n, y [/color][/size][/font]
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