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[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50]

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发表于 2006-3-22 22:58:00 |只看该作者 |正序浏览
0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50] / |6 G) {2 Y; x* l1 [8 f[size=4][color=Red]0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][世训会员¥50][/color][/size][img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_123/image013_f503fYd8qLP5.gif[/img]4 V( }9 Y( }; E* {( C+ w; G% R% D9 l0 f / b+ X/ K4 N( h& R1 E' O% O- C' a [img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_5/bqqlQncA0417huJcoONjMeHWeDXdio1e_ap94HUSHkTI6.jpg[/img] 7 ^7 l1 w% c1 [# t- |4 `[font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作,为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话? $ [0 E1 ~# l. f) I: _- _9 J* `4 y! E9 H我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”…… ; C, y# @" T; L E+ q有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的,任何一种培训都需要接受培训评估,不然培训就流于形式,起不到任何作用.' K$ k# x/ a- d 培训简介:1 a- n2 h0 [. o) d+ O) c; X' z( Q 参加对象:服务业、门店类培训相关人员 * X \7 ^" a5 m5 z/ T: K3 K ) ~! y! B+ N# N( l' A6 L培训季沙龙——关注培训效果 0 l) n* t+ y$ h8 m" z9 |2006年3月26日(周日) 3 O2 @$ B$ j5 C) J* j% c+ |1 d5 e地点:广州惠福大酒店: B6 D3 _' H8 o2 f 13:30~18:00 1 C/ g& {6 u& z5 o& U) D; @: Z4 x; D6 P- v 1 [6 X/ H0 v2 v) Z# K7 q8 W* a13:30~15:30/ _( E9 I2 o2 E6 h. G0 i' f! O 主题一:门店培训效果提升% M0 p% \! h0 R: S 大纲 % t! {; }9 j9 `" Z& y( i/ ? 现场培训的行为演练评估 0 I0 s$ O+ a0 {( Y2 b1 P. q0 N. j& v 培训效果的测评/问卷调查 % v6 @) c" b- { 阶段性培训效果评估 4 Q* u& f7 ?. |; `1 e* T 门店现场教练 6 u* w2 s) i E8 K6 l 121法则的跟进及回训8 c4 [* k" \8 I. T+ n3 ~ 讲师7 N0 {) _" I7 T# s) [$ Q 凌晓丹 (小A)" G* {. k/ G( i& l( U/ E; } 擅长门店培训,2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理 8 Z4 }& {$ ]3 S: T! O. M5 s0 P 15:40~17:40 . p( ]* R) T0 m: _ F& E( Q0 E主题二:赤橙黄绿青蓝紫 ) V2 \; e4 }2 J9 n+ ^大纲7 G: w3 q* {" q 怎样才能达到培训效果$ [2 {+ u, @$ \6 O* ~ (演讲大纲)0 M' V9 @* O. _3 L 4 _! @ y) K% B第一讲:培训中的问题 5 \- l1 T% z3 T' i9 V9 v6 C 请您参与,大家互动,查找问题$ d0 {9 ^8 ]' i+ w: O' _ 主要问题在哪里——“七大问题”/ m7 s7 F2 P/ e8 d |! z% f 第二讲:培训的“三分法” , s1 j1 X" r u8 A" P( i培训工作“三分天下”见效果0 x7 Q/ o+ @0 \! R$ Z: q' w 第三讲:培训的需求分类 7 i g5 F$ A* P, i对企业培训的再认识 / t1 b0 b; j1 u2 `) X. I6 H+ E——“四梁八柱”撑大厦 " N2 v6 v$ Y$ ^% M2 A% p——层次专业“两分法” 7 t( Y) m2 G2 R, I( Y* o- L' \第四讲:培训效果的切入点( A$ k2 }. M3 _' { “三个大层次”、“九个切入点” - a& K4 N+ G! f: O+ l第五讲:培训师的“道”* M! `* T" o& c$ C1 o4 H 学为人师、行为世范) ]; q8 B8 g! Q' _! b 做人讲道——“道法二十” 9 z- J. Y7 J7 T! G. z4 W第六讲:培训师的“法” + Z+ |8 D4 \0 l1 \) @$ ?* O3 i1、常规培训16法; 5 q3 a8 } X- i" A4 k2、语言表达“十二式” % Q3 h4 @& [: h: X2 M3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫”! p1 J0 J9 }1 P4 R 4、坚决杜绝“四不象” : M& O- t# J$ C3 I4 n5、培训师的“十不”原则 2 Q7 r; I7 Y& u. E, B" F3 ?6、不受欢迎的讲课弊病5 ]$ [* _, [4 C) @ 8 h1 t" b) o: [' |$ B, g# Z 讲师9 A5 `% H/ z4 c1 o- n& a - u( H' P1 D }2 U5 A [img]http://www.gailiefu.com/image/glf.jpg[/img] 0 }) _8 T' c% p! P J 盖烈夫Ø 前立白副总裁,培训独特,直指人心 将站在高层的角度看培训效果 : |3 z8 l! J9 s ' a. D0 p8 i& d1 { 主办:培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url] ' {7 ~6 u! V% h8 M6 ?5 z 投资:¥509 S: A3 l/ K. w8 U! P/ v$ n 特别支持:COACH世界[url]www.coachsky.com[/url];HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url];5 d+ Q0 [- \# Z: s. y 报名须知:(请填妥以下项目,方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认); J; U; J2 t% x, M9 {' c2 D6 e 《培训杂志》会员并发贴者优先考虑 主题注明:培训杂志& }! k! U+ m5 U! G+ ^: n 姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机(只作收发信息)5 `' J8 l4 t% b- P8 d' r& B& j 注明参加过的培训;一个月讲课的百分比* P( n: `! `- o- a, W 曾经讲授的课题与服务的客户 2 s. Q/ K$ q7 @% ?- n[u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u] & u% R, t% q+ [7 N- W广州客服:梁宇环(猫儿)020-83666625;刘琴(粗人):train_world#126.com (只接受EMAIL)( K& H3 m# X1 H; C 后勤:小李飞蕉 9 c o+ k9 j' F6 t* e+ e地点:广州惠福大酒店(地图在下面,详细宣传单张见附件)0 S. |+ C1 M* Q% J; t4 E% L( M 7 k' Z9 _/ O! W2 p2 ^ [img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img] a1 A* C; Q' P2 V5 x& d 最方便方式:地铁至西门口再直走,问一下路人,十分钟即到5 c6 I, d6 t, R) d [img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img] $ C7 D. K/ L: \7 ^" m; Y6 r 其他方式:惠福西站所有车 106 110 124 209 217 3 541 66 6 82 夜33 夜39 夜5 3 q. S [$ W/ c 公车网上查询:[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url] 9 S2 P& j R8 s- m% m 4 }7 G. U* Y7 }$ D0 ^4 ~4 c[/color][/size][/font]
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