[原创] 怎样看待，企业一周6天工作日？

ice-rainbow

不知道现在一周6天工作日的企业倒底有多少，能占多大个比例呢？ " u# I# ^: |7 x1 g% \( X; Y! b( H 3 y( z" H# M2 n4 f4 P$ A4 j- T在找工作中，或者工作中，您对一周6天的工作时间，有什么异议吗？ 1 S* M9 V9 A, E7 P3 z; {如果是这样的工作时间您还会接受这样的工作吗？ ( L9 z: e5 j; e: L+ F8 L如果您正在这样的企业中工作有什么感受吗？ , V) u- x2 R/ n2 k" @: Q现在工作不好找，很多人都不会介意这样的时间，就接受工作，可是心理上真是的心甘情愿的吗，不见得吧？！ 7 c- M7 b) X1 B: s7 j$ c . b% m% M0 Z: M/ W+ G很多企业，直接就规定一周6天，可能根本就没有应聘者的说话权力，想来就来，不来还有别人来。 # \1 \9 e' c( o6 d3 D8 F+ J/ G g a U3 t 8 N2 i" D3 q0 n! p这是现状！ " t( I( }5 W7 t ( ~9 K. D: i+ Q4 V7 ~+ V6 U想和大家讨论一下，都如何看待呢，谢谢！！ . U$ l7 x I/ H' Z没想到有这么多人关心这个话题。 $ k# L% N- G8 E/ y/ N M我给大家讲一个企业，零售批发，70多个品牌。门店几十家。 0 `3 f- P( ]+ p+ t, A平时工作是6天制，就最近的说，五一，原来排班，大家串休每人休5天，可是经理看了不高兴，最后结果是五一一天不休！ * \+ k N& o4 M2 L: H P+ V0 n同时，请假按旷工处理！7号后串休！！休几天怎么休不定！无加班费！！ \4 k' L. F: _. x! x9 e不知道大家有没有在这种连锁以各品牌销售为主的公司。公司里面的这方面制度是什么样的呢？？？ 希望能了解一下。 9 Q+ }' F& Z# C 4 _% `+ x4 q$ q' p看了大家说的，不能容忍6天的，同时还有一些似乎是在庆幸自己不是6天的。这种现象的存在是所有HR人的悲哀。员工对工作时间的抱怨，HR人本身也在抱怨。 与此同时，还应该有一个可以大家讨论的问题，如何看待加班费呢？？？有多少公司是给加班费的呢？对不给加班费的做法是如何看待？？ 1 ~" w) `$ y) r; B! X6 R ; M( X' {6 _ e# ~3 a; b; ^2 F2 {HR人看待6天工作制或看待加班费的态度是否可以影响公司作一定的变革，改善呢？[EDIT]用户“ice-rainbow”于2006-5-9 23:17:28编辑过此帖。[/EDIT]

sunzjhrd

说得非常好[em01][em02]

dj_emmet

[em01]

郑建炳

[em13]

chinadancy

公司的六天工作制实在累，真希望能改革，但是不是三两天就能解决，郁闷阿，总得想想办法[em26][em17][em17]

寒夜浮萍

下次一定要找5天的

虎斑贝

违反劳动法

巩灿

我一直都是六天，没有办法。改变不了，老板就是这样。 ) ]# V6 P4 w* ~9 T# p) H0 w曾经我找到过一个五天的，上了两周，非常不习惯，因为周五就下班了，周一才上班，总是感觉工作不踏实，还是换了

daminghu

六天制太累人了。

郑建炳

没有很好的办法啊