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不知道现在一周6天工作日的企业倒底有多少，能占多大个比例呢？
1 ]/ l2 _; A1 t# U! O: S) u. I* o( o) j
在找工作中，或者工作中，您对一周6天的工作时间，有什么异议吗？
# ?* g. e; A. |) R! n9 o如果是这样的工作时间您还会接受这样的工作吗？
. @* \8 {( M' A' G5 U4 s. L& `如果您正在这样的企业中工作有什么感受吗？7 P6 Z$ P3 {9 w" o5 r
+ n2 T" O4 D9 X. \+ ?" G
现在工作不好找，很多人都不会介意这样的时间，就接受工作，可是心理上真是的心甘情愿的吗，不见得吧？！
1 [6 f. h3 a& Q" Y9 z; H4 A) V' V. `
- z& a; c& M9 A) U很多企业，直接就规定一周6天，可能根本就没有应聘者的说话权力，想来就来，不来还有别人来。& m' A: j/ w; G$ Z
# {0 c( a* c4 m3 S+ R
这是现状！" s# z3 e* D7 l+ }
/ e* @( ]# e5 F! `6 u; ?3 ]想和大家讨论一下，都如何看待呢，谢谢！！6 ? M; r# J" |, U4 c* y: H
1 P: o/ Q1 b9 C) P+ q3 K& v& t+ u
# D& x9 o9 ]2 T( ^/ ]没想到有这么多人关心这个话题。
4 }& m# K( u" d7 o我给大家讲一个企业，零售批发，70多个品牌。门店几十家。
, `4 G2 q. ]* X! [( }7 ?! T平时工作是6天制，就最近的说，五一，原来排班，大家串休每人休5天，可是经理看了不高兴，最后结果是五一一天不休！# C$ x- J- F; K' u& K9 Q
同时，请假按旷工处理！7号后串休！！休几天怎么休不定！无加班费！！4 z X2 n. I0 K0 \* G
2 j" {3 `6 R8 z( m i6 r不知道大家有没有在这种连锁以各品牌销售为主的公司。公司里面的这方面制度是什么样的呢？？？
9 u7 Z% U8 n" O9 m7 a希望能了解一下。
: K; q: n- C2 |' r' c2 U0 j2 B, N+ P& M
看了大家说的，不能容忍6天的，同时还有一些似乎是在庆幸自己不是6天的。这种现象的存在是所有HR人的悲哀。员工对工作时间的抱怨，HR人本身也在抱怨。
5 }. F Q3 q# ^+ Y: R1 W" J s# o4 [7 E: E# y3 I3 A
与此同时，还应该有一个可以大家讨论的问题，如何看待加班费呢？？？有多少公司是给加班费的呢？对不给加班费的做法是如何看待？？; x% H- s/ O" O! g+ u X7 H
# z" @2 \4 E+ [HR人看待6天工作制或看待加班费的态度是否可以影响公司作一定的变革，改善呢？[EDIT]用户“ice-rainbow”于2006-5-9 23:17:28编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2006-4-23 01:06:00
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