设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [转载] 遇到不服从管理，可合同期又没到的员工该怎么办 ...
返回列表 发新帖
查看: 2294|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[转载] 遇到不服从管理，可合同期又没到的员工该怎么办？

[复制链接]
受不了了    

109

主题

4

听众

247

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-4-17
最后登录
2007-6-11
积分
247
精华
0
主题
109
帖子
300
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-26 11:36:00 |只看该作者 |正序浏览
请教各位： ! ]5 o# _# x! a. `$ P/ N 我们单位有一部分员工，工作表现不积极，还将消极情绪影响他人。公司想辞退其中几人，可他们合同期未到。现在我应该怎么做，而且处置起来合情合理又合法！# ~; B/ n/ k |* [( c" _3 h) R 请大家帮忙出出主意，谢谢！
回复

使用道具 举报

yetta    

0

主题

4

听众

631

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-4-26
最后登录
2009-1-22
积分
631
精华
0
主题
0
帖子
45
5楼
发表于 2006-8-24 17:37:00 |只看该作者

RE:[转载] 遇到不服从管理，可合同期又没到的员工该怎么办？

能收买就收买，不能收买就卖掉。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

吃雪糕的小老虎    

23

主题

5

听众

49

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-10-28
最后登录
2014-10-17
积分
49
精华
0
主题
23
帖子
82
地板
发表于 2006-8-24 17:31:00 |只看该作者

回复

这个还不简单啊！调岗使用，降薪！只要不降到最低保障金以下，他会自己辞职的！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cynthia79    

170

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-10-12
最后登录
2015-2-3
积分
12020
精华
0
主题
170
帖子
1957
板凳
发表于 2006-7-16 09:36:00 |只看该作者

回复

[quote]以下是引用zhanlong321在2006-7-14 13:20:58的发言# i" ]# j9 j8 X8 T. x 与其进行沟通,看其真正的原因是什么,让其调整状态,实在不行,协商解决,最多付些补偿金,以避免消极情绪的继续扩散 2 _1 j+ `1 ?1 E0 o8 O. w% q可以说,这是人力资源部的失职,应考虑组织氛围的优化了- G R( w$ w! p5 @4 J' L$ T' O **************[/quote] , z0 M. ` T5 Z5 l+ Y ' e+ x6 c: Z" L; _6 T的确如此.人力资源部应协调和创造一个好的组织氛围.+ c( ]' E: n, x" M2 U. t( k + ^$ F% b+ A" E" B) T: Z/ z4 x' v但同时也可以看出,楼主的公司制度不完善,否则不会有如此的问题.. M8 A7 f& L6 K0 O6 [& m 若经过了解沟通,真是员工的错,蓄意煽动,搞破坏,则应有公司相关制度予有处罚或处理.擒贼先擒王,抓几个头处理一下,就好了.
回复

使用道具 举报

zhanlong321    

4

主题

4

听众

860

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-22
最后登录
2015-1-29
积分
860
精华
0
主题
4
帖子
117
沙发
发表于 2006-7-14 13:21:00 |只看该作者

RE:[转载] 遇到不服从管理，可合同期又没到的员工该怎么办？

与其进行沟通,看其真正的原因是什么,让其调整状态,实在不行,协商解决,最多付些补偿金,以避免消极情绪的继续扩散 5 Q1 c$ T7 y5 x- r0 r可以说,这是人力资源部的失职,应考虑组织氛围的优化了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册